沒有簽勞動合同，自己不給發(fā)工資怎么辦
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沒簽勞動合同老板不發(fā)工資勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返谌畻l，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
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沒簽勞動合同自動離職不給工資怎么辦沒簽勞動合同后離職，如果用人單位不給工資，勞動者可以首先自行與用人單位進行協(xié)商處理，如若用人單位拒絕協(xié)商，或者協(xié)商結果不滿意，勞動者可以依法到仲裁機構申請調解、勞動仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
2020.03.02 533 -
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沒有簽勞動合同不發(fā)工資怎么辦沒有簽勞動合同不發(fā)工資： 1、與老板協(xié)商解決問題； 2、向當地勞動局內部機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察機構投訴，責令用人單位改正； 3、對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟； 4、用人單位應當在自然月末30日內結算工資，
2022.04.14 869
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沒有簽勞動合同，老板不給工資，沒有簽勞動合同，不發(fā)工資，怎么辦
如果用人單位沒和你簽訂勞動合同，那么不僅可以追討拖欠工資，還可以要求雙倍工資。 依據《勞動合同法》 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二
2022-03-22 15,340 -
沒有簽勞動合同不給發(fā)工資怎么辦？
違法之處很多，建議去勞動仲裁部門申訴。 一、未簽書面勞動合同 勞動合同法第八十二條規(guī)定：“用人單位超過一個月不滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。二、試用期約定不合法
2022-04-11 15,340 -
沒有簽勞動合同不給發(fā)工資怎么辦
1、未簽訂勞動合同，從員工入職第二個月起可以要求公司支付雙倍工資的差額。2、拖欠工資，可以要求公司支付拖欠的工資及拖欠工資25%的經濟補償金。3、公司拖欠工資，員工可以以拖欠工資為由單方解除勞動合同，
2022-03-24 15,340 -
沒有簽勞動合同老板以為自己不給工資，又不發(fā)工資，我該怎么辦呢？
你的這種情況可以提起勞動仲裁。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條規(guī)定：“中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、
2022-03-18 15,340
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,831 2022.05.11 -
00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,424 2022.04.17 -
00:50
不給工資沒有合同怎么辦不給工資沒有合同，勞動者可以到勞動監(jiān)察部門投訴；如果投訴無果或者不想投訴的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。注意沒簽勞動合同申請勞動仲裁的，首先需要提
1,051 2022.04.17
