單位讓員工辭職報(bào)告怎么寫？
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員工在試用期期間被單位證明不符合錄用條件，單位是可以以此辭退員工的。如果單位要求員工自己寫辭職單，員工可以拒絕。如果員工已經(jīng)上交離職報(bào)告，那么單位是不會(huì)退回員工本人的。會(huì)按照員工本人辭職處理。 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。
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員工的辭職報(bào)告的內(nèi)容如下：標(biāo)題，辭職報(bào)告由事由和文種名共同構(gòu)成；稱呼，要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職報(bào)告的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼；正文，正文內(nèi)容一般包括三部分；結(jié)尾，要求寫上表示敬意的話；落款，要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
勞動(dòng)者寫辭職報(bào)告的，首先需要寫標(biāo)題，在申請書第一行正中寫上辭職申請書的名稱；其次是正文內(nèi)容，主要是辭職的原因、以及感謝領(lǐng)導(dǎo)栽培的感恩語，或者是個(gè)人要求等；最后是落款，寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
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2022.04.16 5,672 -
辭職報(bào)告怎么寫？辭職報(bào)告的格式如下： 1、標(biāo)題，在申請書第一行正中寫上辭職申請書的名稱； 2、正文內(nèi)容包括稱呼、以及辭職申請的主要內(nèi)容，如提出申請的具體理由、個(gè)人的具體要求等； 3、落款，寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
2020.11.24 633 -
辭職報(bào)告怎么寫辭職申請書通常有標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。 (一)標(biāo)題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。 (二)稱呼要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號(hào)。 (三)正文正文是申請書的主要
2020.07.01 423
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試用期間單位讓員工寫辭職報(bào)告怎么辦
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