公司違法解除是否有代通知金怎么解決
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違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位按照勞動(dòng)者工作年限向勞動(dòng)者支付賠償金。代通知金是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的情況下，可以給付一個(gè)月工資作為代替。
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公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
如果公司違法解除不需要支付代通知金，需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金，代通知金是在特定條件下用人單位提出立即解除勞動(dòng)合同的情形下支付的。用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。
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違法解除有代通知金么？違法解除是否有代通知金需要看有沒有提前通知?jiǎng)趧?dòng)者，如果沒有提前通知?jiǎng)t有代通知金。如果違法解除賠償了補(bǔ)償金，則不用支付代通知金。用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個(gè)月通知的，以給付
2020.07.05 161 -
違法解除有代通知金么違法解除勞動(dòng)合同，就是公司沒有任何合法理由與員工解除勞動(dòng)關(guān)系。若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的情形，法律允許用人單位解
2020.02.01 131 -
違法解除是否要給代通知金如果單位與員工之間的合同是違法解除的，那么在單位賠償法律規(guī)定的雙倍工資之后就不能賠償代通知金了。用人單位非法解除勞動(dòng)關(guān)系，要支付賠償金，不需要支付代通知金。代通知金是在特定條件下用人單位提出立即解除勞動(dòng)合同的情形下支付的。
2020.12.08 276
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公司違法解除是否有代通知金
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同
2022-02-11 15,340 -
公司違法解除是否有代通知金知道嗎
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同
2022-04-07 15,340 -
問題公司違法解除是否有代通知金？
違法辭退，不支付代通知金。這是正確的。其他問題，需要研究你的案卷后才能給你正確的意見。辭退賠償金是指用人單位違反勞動(dòng)合同法或其他相應(yīng)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同
2022-04-19 15,340 -
公司違法解除是否支付代通知金
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的可不提前一個(gè)月通知，也不必向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2022-07-20 15,340
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租房公司不退押金怎么解決在實(shí)際的生活中，租客租房子房東一般要收取一定的押金。一般情況下，如果在房屋租賃合同之中沒有明確押金的性質(zhì)或者具體的規(guī)則的，那么押金是作為租賃的預(yù)付款處理。只要合同到期了，并且租房者也沒有給房東造成損失，沒有違約行為的，那么押金就應(yīng)當(dāng)退還。當(dāng)
2,220 2022.04.17 -
01:30
公司違法解除勞動(dòng)合同賠償今天和大家分享一下公司違法解除勞動(dòng)合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動(dòng)合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。員工工作滿6個(gè)月以上但未滿1年的，則按照
2,789 2022.04.15 -
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17
