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醫(yī)療期間的工資和治療費用由勞動者支付嗎?

2022-09-03 17:38

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2022-09-03回復

用人單位必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者在患病時有享受社會保險待遇的權(quán)利。因用人單位未參加醫(yī)療保險,醫(yī)療費應由用人單位承擔。根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第3條規(guī)定,應享受12個月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期內(nèi)應由單位支付其病假工資。另外,《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第59條也明確規(guī)定:“職工患病或非因工負傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%?!备鶕?jù)上述法律、法規(guī),并參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定。

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工傷一次性賠償后,假肢維修更換費用自行承擔。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后,不再享受工傷保險待遇。

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