簽合同多久交社保
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工作簽訂勞動合同應當自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。
一般簽訂勞動合同之后，單位就應當立即為勞動者辦理相應的保險。建立勞動關(guān)系和簽訂勞動合同是兩回事，應當自企業(yè)實際用工之日起計算，如果是應屆畢業(yè)生，實習期間是不算的，但是在你取得畢業(yè)證書之后就應當視為企業(yè)實際用工了。這是就員工是否應當享受社保待遇而言。
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簽合同不交社保簽合同不交社保是違法的。一般情況下是要通過勞動監(jiān)察部門來進行維權(quán)，因為社保旗下的勞動監(jiān)察部門，它的主要職責和范圍就是核查企業(yè)單位有沒有正常的給員工繳納社保待遇，如果出現(xiàn)沒有給員工交納社保代理的情形，勞動監(jiān)察部門是有權(quán)利按照限定的期限讓企業(yè)單
2020.12.08 1,150 -
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簽合同多久后交社保
用工勞動合同建立起30天后，單位就需要給員工購買社會保險?！吨腥A人民共和國社會保險法》第七章，第五十八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會
2022-03-29 15,340 -
公司簽合同多久交社保
《勞動法》規(guī)定，自用工之日起雙方建立勞動關(guān)系，單位應自實際用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同（超過一個月的應支付雙倍工資），勞動合同期限包括試用期。簽訂合同后，單位就應當依法為勞動者申報參加社會保
2022-03-31 15,340 -
簽合同多久之后交社保
工作簽訂勞動合同應當自用工之日起三十日內(nèi)繳納社保,未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自
2021-12-27 15,340 -
簽完合同多久才能交社保
原則上自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月之內(nèi)，用人單位就應當與勞動者簽訂勞動合同，繳納社保費用。國家勞動法規(guī)定，最長不得超過6個月，并且試用期計算在整個合同期內(nèi)。此外，各地有地方性規(guī)定，一般都是細化，
2022-04-18 15,340
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01:33
交了首付多久網(wǎng)簽合同一般情況下，在房地產(chǎn)領(lǐng)域網(wǎng)簽就是房屋買賣雙方簽訂合同之后，至當?shù)氐姆康禺a(chǎn)相關(guān)部門進行信息備案，并在網(wǎng)上進行公布；然后獲得一個網(wǎng)簽號，用戶可以根據(jù)該網(wǎng)簽號在網(wǎng)上進行信息查詢；網(wǎng)簽就是為了讓市場上的房地產(chǎn)交易透明化，防止賣房者一房多賣，簽訂合同
2,158 2022.04.17 -
00:59
未簽勞動合同未交社保怎樣賠償單位超過一個月未簽勞動合同，應當向勞動者每月支付兩倍的工資作為賠償。而單位拒絕繳納社保的話，勞動者可以單方面提出解除勞動合同的請求。在解除合同的同時，勞動者可以要求眾人單位支付相應的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額，需要結(jié)合勞動者在本單位中工作的年
7,214 2022.04.17 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,588 2022.04.17
