臨時用工算工傷嗎臨時工工傷怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
臨時工用工工傷可以請求接受勞務(wù)一方給予賠償，賠償?shù)闹饕椖坑嗅t(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。若是因為第三人原因造成臨時工工傷的，受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。
如果臨時工發(fā)生工傷，由用人單位將其送往醫(yī)療機構(gòu)救治，并依法從工傷保險基金中獲得下列賠償：醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；輔助器具所需費用；生活護理費；一次性醫(yī)療補助金；傷殘津貼等。而單位需支付停工留薪期的工資等費用。
-
-
臨時工工傷怎么賠償臨時工工傷與正式職工的賠償標準是一樣的，具體標準如下： 1.一到十級工傷一次性殘疾補助金分別為27個月本人工資、25個月本人工資、23個月本人工資、21個月本人工資、18個月本人工資、16個月本人工資、13個月本人工資、11個月本人工資、9
2020.11.11 436 -
臨時工工傷怎么賠償?無論是臨時工還是正式工，因工受傷的都可以進行工傷鑒定，經(jīng)鑒定后，達到工傷傷殘級別的，應(yīng)當進行工傷賠償，如果單位未給工人繳納工傷保險，工傷賠償有單位按照工傷賠償標準進行賠償。
2020.11.04 402
-
臨時用工工傷賠償怎么計算
【臨時工的工傷賠償】 第一、雖然勞動者系臨時工，并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動法規(guī)定，在實行勞動合同制后，正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失，勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同
2022-07-12 15,340 -
臨時工工傷賠償標準？臨時工工傷
想要知道臨時工工傷怎么賠償，應(yīng)該了解以下內(nèi)容 臨時工，作為計劃經(jīng)濟體制下的用工形式，是相對于正式工(固定工)而言的，1989年國務(wù)院發(fā)布《全民所有制企業(yè)臨時工管理規(guī)定》中，明確“臨時工”系指用于臨時性
2022-07-25 15,340 -
臨時工工傷賠償怎么算？
在勞動法規(guī)定中，只要是跟公司建立了勞動關(guān)系，那么員工在工作中受傷了，就可以認定工傷之后享受工傷待遇。但實際中，有些人不是公司的正式工，只給個人老板干，打臨時工，然后在工作中受傷。因為屬于臨時工，此時能
2022-03-26 15,340 -
臨時工工傷賠償怎么算
如果屬于在勞動關(guān)系中受傷，應(yīng)先申請工傷認定，再依法申請作出勞動能力鑒定，就鑒定結(jié)論計算賠償金額，然后協(xié)商要求賠償，協(xié)商不成的提起勞動仲裁。工傷的賠償依據(jù)是本人工資、當?shù)氐纳缙焦べY，起訴的被告主體是用人
2022-03-26 15,340
-
00:56
臨時工工傷怎么處理臨時工工傷處理流程，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、把臨時工送往醫(yī)療機構(gòu)治療； 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 3、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、攜帶工傷認定決定書等資料，向工傷保險
2,778 2022.05.11 -
00:54
臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間，造成臨時工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,576 2022.04.17 -
01:04
臨時工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。勞動行政部門有義務(wù)責令用人單位限期支付勞動報酬，如果用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15
