沒有簽勞動合同辭職不給工資怎么辦
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對于惡意拖欠工資的行為，除全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。有了足夠的證據(jù)后可以先和老板協(xié)商解決，協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后十五天之內到法院起訴。
沒簽合同辭職不給工資的處理辦法是：與用人單位協(xié)商要求支付、向勞動行政部門進行投訴、向勞動仲裁委員會申請仲裁、對仲裁結果不服的可以向人民法院起訴。
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沒簽勞動合同辭職不給工資，怎么辦？主動離職有工資。只要員工參與了公司工作,不管簽沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位克扣工資是違法的，勞動者可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。
2020.08.11 900 -
沒有簽勞動合同辭職不給結工資怎么辦沒有簽合同，員工辭職，工資不結清的處理方式：可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，提交證明存在勞動關系的材料，如：工資支付憑證、考勤記錄等，并要求支付勞動報酬。
2020.09.29 214 -
勞動合同沒簽合同辭職又不給工資怎么辦單位沒簽勞動合同辭職后不給工資，勞動者可以通過以下方法維權：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.01.12 195
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沒有簽勞動合同辭職，不給工資怎么辦？
喬傳浩律師回復您，我國勞動法規(guī)定用人單位應該按時足額支付勞動者工資并且應該從用工之日起與勞動者簽訂勞動合同。所以您單位的做法已經嚴重違法，您可以申請勞動仲裁要回您的工資并要求單位賠償您未簽訂合同的損失
2022-03-24 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職不給工資怎么辦?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的
2022-07-12 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職不給工資怎么辦？
針對辭職不批工資不給沒簽勞動合同的相關規(guī)定，辭職老板不批，你可以提前三天以書面的形式通知用人單位，到期以后，要求公司結清你所有的工資，并在十五日之日辦理離職手續(xù)和社會保險的轉移手續(xù)。
2022-07-04 15,340 -
沒有簽勞動合同辭職不給工資怎么辦
1、你可以要求單位支付你未簽書面合同的2個月雙倍工資。2、單位應當為你補繳保險。3、單位要求你支付押金以及扣押工資是違法行為，你完全可以要求返還。4、如果單位沒有為你投保，你解除勞動關系，單位還應支付
2022-01-07 15,340
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00:55
工資要不到怎么辦沒簽勞動合同沒簽勞動合同工資要不到的，勞動者可以準備好其他證明勞動關系存在的證據(jù)，到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，如工作證、考勤記錄、證人證言等。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的相關規(guī)定可知，沒簽勞動合同而且用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以到
3,430 2022.04.17 -
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，
650 2022.04.17 -
00:59
沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當?shù)貏趧泳謨仍O機構勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,835 2022.05.11
