勞動合同到期沒續(xù)簽可以要求補償金嗎
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《勞動合同法》規(guī)定，固定期限勞動合同期滿后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者仍然不同意除外。上述規(guī)定說明，勞動合同到期后，只要單位不再續(xù)簽，就要向職工支付經(jīng)濟補償。這是《勞動合同法》的一個新突破，該規(guī)定可以使用人單位慎重考慮終止勞動合同，以經(jīng)濟手段引導(dǎo)用人單位與勞動者訂立長期或者無固定期限勞動合同，鼓勵長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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如果是單位提出不續(xù)簽或者是單位降低原有勞動條件致使員工不續(xù)簽的，單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金；如果是勞動者在單位維持甚至提高原有勞動條件的情況下不續(xù)簽的，則不可以要求補償。
勞動合同到期后，如果是員工不愿續(xù)約的，一般情況下員工不可以再要求用人單位支付賠償金或經(jīng)濟補償金；但是，如果是因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的，則員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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沒有續(xù)簽勞動合同能要求補償金嗎沒有續(xù)簽勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
2020.05.13 148 -
勞動合同到期不續(xù)約可以要求補償金么勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.24 130 -
勞動合同到期以后未續(xù)簽?zāi)芤笱a償嗎勞動合同到期后如果是勞動者主動提出不續(xù)簽的，沒有補償；如果是用人單位主動提出不續(xù)簽的，則有補償。補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。
2020.08.09 135
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勞動合同到期沒有續(xù)簽, 可以要求補償嗎
第一，合同到期后一個月內(nèi)單位應(yīng)當(dāng)與員工續(xù)簽勞動合同，員工拒絕，單位可以解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金，但是用人單位沒有解除勞動合同，所以沒有簽訂勞動合同一年以上，那么是可以主張簽訂無固定期限勞動合同，
2022-03-20 15,340 -
勞動合同未到期不續(xù)簽可以要求補償金嗎
1.勞動合同不到期，無需賠償，只有等勞動合同到期后，職工主張按不低于原待遇的條件簽訂勞動合同時，公司不續(xù)簽的，公司需要支付經(jīng)濟補償金。 2.法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一
2022-06-28 15,340 -
勞動合同到期后沒有續(xù)簽合同可以要求補償嗎
一、勞動合同如未以書面形式續(xù)簽，仍應(yīng)支付雙倍工資，因為續(xù)簽和初簽在建立勞動關(guān)系上沒有本質(zhì)區(qū)別。超過一年未續(xù)簽，視為公司已與你簽定無固定期限合同。 二、如公司沒有其他違反《勞動合同法》的做法，你提出辭職
2022-04-25 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽可以要求補償嗎
如果到期了你同意再簽勞動合同，但單位不同意，那就應(yīng)該支付你一次性經(jīng)濟補償金，如果是到期了，你自己要求離開，那就沒有補償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同
2022-04-23 15,340
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01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17 -
01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17
