勞務派遣合同解除終止有賠償嗎
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當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向對方支付一定數(shù)額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加。
被派遣勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞務派遣單位可以解除勞動合同，應該依據(jù)勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補償。
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勞務派遣解除合同有賠償嗎？被派遣勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的;被派遣勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞務派遣單位可以解除勞動合同，應該依據(jù)勞動合同法規(guī)定支付經(jīng)濟補
2020.11.05 186 -
勞務派遣合同解除賠償勞務派遣合同解除的賠償是有的，只要勞動者沒有主動的提出解除勞務派遣合同（也就是沒有書面的辭職信函）或者自己不愿簽勞動合同的書面材料，勞務派遣公司在解除勞務派遣合同時，應給予勞動者經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動法》第四十八條規(guī)定，用人單位或者在勞務派遣
2020.06.18 229 -
勞務派遣合同解除有賠償金嗎勞務派遣合同是派遣單位和用工單位就勞務派遣簽訂的合同，與勞動者并無直接關系，所以解除勞務派遣合同并不當然與賠償金有直接關系。賠償金的前提是用人單位違法解除勞動合同，此時勞動者可以主張違法解除的賠償金。賠償金的計算標準是經(jīng)濟補償金的兩倍。如果
2022.04.12 1,775
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勞務派遣合同終止有賠償嗎？怎么賠？
1、勞務派遣合同也屬于勞動合同，單位違法解除可以得到賠償；2、老板的郵件還沒有說辭退你，而且郵件要公證，如果單位辭退你，要單位出具書面蓋章的解除通知；3、解除理由不存在或不合法，你可以得到雙倍賠償金，
2022-04-02 15,340 -
勞務派遣合同解除有賠償嗎
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2022-03-24 15,340 -
勞務派遣合同終止
勞務派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照《勞動合同法
2022-03-27 15,340 -
勞務派遣合同是終止嗎勞務派遣合同終止是什么意思
勞務派遣合同終止是根據(jù)《勞動合同法》第六十五條第二款之規(guī)定，被派遣勞動者有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務派遣單位，勞務派遣單位依照《勞動合同法
2022-04-22 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導致用人單位與勞動者之間形成的勞動關系自動歸于消滅，或導致雙方勞動關系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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勞動合同解除和終止有什么不同勞動合同解除和終止的區(qū)別在于：1、二者發(fā)生時間不同。勞動合同解除是指勞動關系提前終結，勞動合同終止是勞動合同目的實現(xiàn)之后的正常終結；2、發(fā)生原因不同。勞動合同終止事由包括勞動合同中的預先約定、當事人喪失合同主體資格等因素，而勞動合同解除事由
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