企業(yè)不給員工購買社保有什么不好
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企業(yè)不給員工購買社保，勞動者可以以此解除勞動合同，用人單位應當支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
企業(yè)不給職工交社保，員工可以向勞動行政部門舉報或投訴要求單位補繳社保；或者勞動者可以因此解除勞動合同并且可以要求單位支付經濟補償金。
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企業(yè)能不給員工買社保嗎依據我國相關法律的規(guī)定，個體或以家庭的形式進行經營活動的，是屬于個體工商戶，可以向工商管理部門申請營業(yè)執(zhí)照，個體工商戶如果有招聘員工的，雙方建立的是勞動關系，經營者應該為員工購買社會保險，這是強制規(guī)定的。
2020.09.21 364 -
企業(yè)不給員工買社保怎么辦企業(yè)不給員工買社保應賠償基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用；工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用；勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失；應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
2020.11.19 155 -
企業(yè)不為員工購買社保怎么辦如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經濟補償金。一般經濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇
2020.07.25 126
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企業(yè)不給員工買社保有什么好處
如果你跟公司簽的是正式勞動合同，或者有某種雇傭勞動關系，那么按規(guī)定公司應該給你上社會保險。法律規(guī)定社保是強制的，員工不管是不是愿意上，企業(yè)都必須給員工上保險，否則就是違法的，打官司肯定輸。不繳納社會保
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)不給員工購買社保嗎
一、用人單位未給勞動者交社保的做法是違法的，勞動者可以這樣做： 1、與單位協商，要求補繳社保。 2、到當地勞動監(jiān)察大隊反映情況。 3、向社保局投訴，要求社保部門督促單位補繳。 4、要求解除合同并獲得經
2022-05-10 15,340 -
企業(yè)不給員工購買社保怎么辦？
一、根據勞動法及勞動合同法的規(guī)定，繳納社保是單位的法定義務； 二、以員工自己繳納社保單位承擔社保費用，屬于不合法。因為，單位需要交納五保（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。而個人無法繳納工傷與失業(yè)保險；
2022-02-19 15,340 -
企業(yè)不給員工購買社保怎么辦
首先您是可以申請勞動仲裁的來維護您的合法權利 第二根據您的敘述現在給您分析如下協商不成，申請仲裁， 第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支
2022-02-19 15,340
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工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元
5,228 2022.05.11 -
00:56
單位不給減員又不給交社保單位不給減員又不給交社保，可以問清楚單位為什么不辦理減員，這問題必須解決的，如果是單位違規(guī)行為，可以向勞動部門舉報。根據相關法律規(guī)定可知，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會
12,765 2022.05.11 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關系，單位和你就應該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
