工作員工辭職需要經(jīng)過哪些程序
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員工辭職應當進行下列程序： 1、員工原則上應提前30天將書面《辭職報告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對離職員工進行離職面談,了解其離職原因并做記錄。 2、按照離職手續(xù)表辦理相關(guān)手續(xù)： (1)離職員工將離職手續(xù)表交部門負責人簽字 (2)由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無誤后由助理簽字確認. (3)由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠 (4)離職員工在得到離職手續(xù)表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具"關(guān)于與XX解除勞動合同的決定"。 (5)人事行政部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止、解除勞動關(guān)系備案手續(xù); (6)人事行政部在職工解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險待遇審核手續(xù) (7)人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結(jié)清工資。
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認定工傷要經(jīng)過下列程序：申請人向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同等材料；材料齊全，程序合法的，社會保險行政部門受理；根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
企業(yè)經(jīng)濟裁員需要經(jīng)過的程序如下： 1、提前三十日向工會或者全體職工說情況； 2、聽取工會或者職工的意見； 3、制定裁減人員的方案； 4、向勞動行政部門報告裁減人員方案?！秳趧雍贤ā返谒氖粭l第一款規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員： （一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； （二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； （三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
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員工辭職需要經(jīng)過公司批準嗎勞動者辭職,是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的,勞動者辭職,只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
2020.12.08 229 -
工傷鑒定需要經(jīng)過的程序有哪些工傷鑒定需要經(jīng)過的程序如下： （一）工傷認定申請程序 1、職工發(fā)生工傷事故，相關(guān)單位負責在24小時內(nèi)向人事處填報《職工受傷事故報告表》； 2、公司了解事故發(fā)生經(jīng)過，并收集傷情治療診斷材料，填制《職工傷殘鑒定表》，介紹受傷職工去指定醫(yī)療機構(gòu)作
2022.09.07 2,910 -
認定工傷要經(jīng)過哪些程序認定工傷的程序：申請人向社會保險行政部門提交工傷認定申請表、勞動合同等材料；材料齊全，程序合法的，社會保險行政部門受理；根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實；自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定；書面通知申請工傷認定的職工或者其
2020.06.07 157
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員工辭職需要經(jīng)過哪些流程？
辭職辦理流程 1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓協(xié)議，確認員工是否在培訓服務期內(nèi),計算服務期內(nèi)員工應支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接
2022-07-19 15,340 -
公司無故辭退員工，補償需要經(jīng)過哪些程序
1員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點： 若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資
2022-03-24 15,340 -
員工辭職要經(jīng)過什么流程
辭職辦理流程 1、提前至人事領(lǐng)取員工辭職審批表。 2、填寫員工辭職審批表。 3、人事專員查看員工檔案是否有培訓協(xié)議，確認員工是否在培訓服務期內(nèi),計算服務期內(nèi)員工應支付公司的賠償金額。 4、離職人員直接
2022-06-13 15,340 -
職工工傷后做傷殘鑒定需要經(jīng)過哪些程序？
工傷鑒定也叫作勞動能力鑒定。鑒定程序和等級詳見《工傷保險條例》第四章【勞動能力鑒定】第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是
2022-04-16 15,340
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打離婚官司要經(jīng)過哪些程序打離婚官司要經(jīng)過的程序如下： 1、選擇受理法院，原則上，起訴離婚應當在被告住所地人民法院起訴。住所地一般指戶籍所在地，住所地與經(jīng)常居住地不一致的，以經(jīng)常居住地為準。如果被告外出滿一年的，可以在原告住所地人民法院起訴。如果夫妻雙方都外出滿一年
429 2023.01.04 -
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公職人員辭職的法定程序公職人員辭職的法定程序如下： 1、公務員向任免機關(guān)提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》； 2、任免機關(guān)組織人事部門審核； 3、任免機關(guān)審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務； 4、任免機
2,504 2022.05.13 -
02:28
工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則； 2、在施工準備階段，監(jiān)理單位審查核驗施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報審表上簽署意見，
3,472 2023.01.04
