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然后到文員那里辦理離職手續(xù)。然后辦理離職手續(xù),這合理嗎?

2018-08-27 23:31

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2018-08-27回復

正式員工離職手續(xù)辦理流程: 1、如果當事人的勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。 2、根據(jù)當事人工作崗位,由人力資源部逐級報請,有些只需部門主管批準,有些崗位級別高的需經(jīng)總經(jīng)理、董事長批準后,人力資源部通知當事人的部門領導安排工作交接。 3、當事人需要按公司的《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接(各公司規(guī)定不同),財務部結(jié)清借款后,經(jīng)交接雙方和部門領導簽字確認后,交接工作方視為完成。 4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續(xù)。用人單位會在15日內(nèi)辦理人事檔案社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),當事人應該落實辦理情況并索要相關書面辦理資料。 5、人力資源部統(tǒng)計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結(jié)算日發(fā)放當事人的工資。 6、人力資源部辦理勞動合同終止手續(xù)并給當事人開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是到下一個新單位需要的,只要是正規(guī)大單位,一般都會要求出具的,有備無患。

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