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從業(yè)人員患上職業(yè)病引起的精神損害由誰賠償

2022-12-05 15:18

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2022-12-05回復(fù)

最高法院司法解釋勞動者患職業(yè)病可要求精神賠償最高人民法院公布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確,勞動者在勞動過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害,或者被診斷患有職業(yè)病,已經(jīng)享受工傷保險待遇后,又請求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。據(jù)北京晨報報道,今后,患上職業(yè)病可要求精神損害賠償。意見稿規(guī)定了一些人民法院應(yīng)予以受理的勞資糾紛。其中包括:未按照合同約定的期限、標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的,未按照國家有關(guān)規(guī)定給付勞動者住房補貼、住房公積金等福利待遇的以及尚未參加基本醫(yī)療保險、工傷保險的用人單位等情形。意見稿規(guī)定,用人單位與勞動者未簽訂書面勞動合同,但雙方形成的勞動關(guān)系符合以下條件的,可以認(rèn)定雙方已經(jīng)形成事實勞動關(guān)系:即勞動者的工作內(nèi)容明確,用人單位給勞動者有確定的工資性勞動報酬,用人單位提供了基本的勞動條件。雙方當(dāng)事人可以隨時解除事實勞動關(guān)系。用人單位提出解除事實勞動關(guān)系,勞動者請求給予經(jīng)濟補償的,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。

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對于精神病人,即無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,由監(jiān)護人承擔(dān)民事責(zé)任。監(jiān)護人盡了監(jiān)護責(zé)任的,可以適當(dāng)減輕他的民事責(zé)任。有財產(chǎn)的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的,從本人財產(chǎn)中支付賠償費用。不足部分,由監(jiān)護人適當(dāng)賠償,但單位擔(dān)任監(jiān)護人的除外。

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