保密協(xié)議是否無(wú)效？
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（1）勞動(dòng)合同與保密協(xié)議是不一樣的，只要你簽了保密協(xié)議，保密協(xié)議符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分內(nèi)容違背法律規(guī)定也可以視為部分無(wú)效。 （2）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，工資雙倍計(jì)算。超過(guò)一年沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的視為簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，工資雙倍。 （3）你可以主張：補(bǔ)發(fā)雙倍工資差額 （4）法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》 第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 第十四條無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。
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對(duì)企業(yè)或他人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)是員工或任何人的法定義務(wù)，不得侵犯他人的商業(yè)秘密就像不得侵犯他人其他財(cái)產(chǎn)(如房屋、汽車等)一樣是當(dāng)然的法定義務(wù)，有沒(méi)有支付保密費(fèi)均不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
沒(méi)有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無(wú)論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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保密協(xié)議是否屬于無(wú)效合同無(wú)限保密協(xié)議屬于無(wú)效合同。 保密協(xié)議的期限應(yīng)根據(jù)情況確定： 1、商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間和離職后的無(wú)限期； 2、一般保密信息應(yīng)約定2年或3年的保密期限。用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事
2022.06.17 411 -
保密協(xié)議是否有效依法訂立的保密協(xié)議一般是有效的。用人單位可以與負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者簽訂該協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以共同協(xié)議上簽字或者蓋章。此外還可以在協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款，但競(jìng)業(yè)限制的期限最長(zhǎng)不超過(guò)二年。
2020.11.22 196 -
哪種保密協(xié)議無(wú)效下列保密協(xié)議無(wú)效：無(wú)行為能力人簽訂的協(xié)議；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的協(xié)議；違背公序良俗的協(xié)議；行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的協(xié)議等。
2021.02.16 131
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保密協(xié)議無(wú)效，但是保密費(fèi)是否有效？
保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的
2022-08-18 15,340 -
保密協(xié)議無(wú)效是否違法
1、公司的行為違法；應(yīng)該是公司支付你們保密費(fèi)，顛倒了是非。 2、依據(jù)是，《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的
2022-01-11 15,340 -
保密協(xié)議沒(méi)有保密費(fèi)是否就是無(wú)效
對(duì)企業(yè)或他人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)是員工或任何人的法定義務(wù)，不得侵犯他人的商業(yè)秘密就像不得侵犯他人其他財(cái)產(chǎn)(如房屋、汽車等)一樣是當(dāng)然的法定義務(wù)，有沒(méi)有支付保密費(fèi)均不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
2022-11-12 15,340 -
保密協(xié)議怎么看是否無(wú)效
1、如果符合下列情形，可判定保密協(xié)議無(wú)效：協(xié)議是無(wú)民事行為能力人簽訂的；協(xié)議違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的；或者當(dāng)事人之間惡意串通，損害他人合法利益的等。 2、法律依據(jù)；《中華人民共和國(guó)民法典》 第
2022-11-12 15,340
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01:14
債務(wù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效我國(guó)法律規(guī)定，債務(wù)人想要把合同的義務(wù)全部，或者是一部分轉(zhuǎn)移給其他人的，要先經(jīng)過(guò)債權(quán)人同意。 “合同義務(wù)的轉(zhuǎn)移”，即基于雙方簽署的協(xié)議或法律規(guī)定，債務(wù)人移轉(zhuǎn)其債務(wù)給其他人，讓其他人取代債務(wù)人地位成為新的債務(wù)人，從而向債權(quán)人履行債務(wù)。 不管是全
630 2022.04.17 -
01:02
租房口頭協(xié)議是否有效我國(guó)民法典第469條規(guī)定了，當(dāng)事人可以采取書(shū)面的形式，或者采取口頭的形式簽訂合同。而法律與行政法規(guī)明確要求需要采取書(shū)面形式的合同，必須通過(guò)書(shū)面的方式訂立。目前我國(guó)法律并沒(méi)有明確限制房屋租賃合同的訂立形式，實(shí)踐中也經(jīng)常出現(xiàn)雙方通過(guò)口頭的方式訂
686 2022.05.23 -
01:20
協(xié)議離婚簽字是否有效首先，夫妻雙方選擇協(xié)議離婚的，必須依法辦理離婚登記，在辦理離婚登記前，雙方仍然是夫妻關(guān)系。離婚協(xié)議書(shū)的生效條件是夫妻雙方已經(jīng)離婚，也就是說(shuō)，如果雙方簽訂了離婚協(xié)議書(shū)，但是其中一方不辦理離婚手續(xù)的，離婚協(xié)議書(shū)不生效。最后，如果一方堅(jiān)決不肯離婚
1,183 2022.05.11
