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協(xié)議中的保密協(xié)議是否無效

2023-03-02 16:01

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(1)勞動合同與保密協(xié)議是不一樣的,只要你簽了保密協(xié)議,保密協(xié)議符合生效要件那么就具有法律效力,但是如果部分內(nèi)容違背法律規(guī)定也可以視為部分無效。 (2)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定,用人單位應該自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同,超過一個月沒有簽訂勞動合同的,工資雙倍計算。超過一年沒有簽訂勞動合同的視為簽訂無固定期限勞動合同,工資雙倍。 (3)你可以主張:補發(fā)雙倍工資差額 (4)法律依據(jù): 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系,應當訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。

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