保密協(xié)議無效嗎
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（1）勞動合同與保密協(xié)議是不一樣的，只要你簽了保密協(xié)議，保密協(xié)議符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分內(nèi)容違背法律規(guī)定也可以視為部分無效。 （2）根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)該自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，超過一個月沒有簽訂勞動合同的，工資雙倍計算。超過一年沒有簽訂勞動合同的視為簽訂無固定期限勞動合同，工資雙倍。 （3）你可以主張：補(bǔ)發(fā)雙倍工資差額 （4）法律依據(jù)： 《勞動合同法》 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
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離職無保密費(fèi)保密協(xié)議有效，離職后用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三個月的，勞動者可以請求人民法院解除協(xié)議。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。在入職時涉及到公司機(jī)密事項的可能需要簽訂一份保密協(xié)議。
沒有保密費(fèi)用，保密協(xié)議有效；但不支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，可以主張解除競業(yè)限制協(xié)議。商業(yè)秘密，是指“不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息”。 保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項絕對權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否支付保密費(fèi)為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，員工都應(yīng)當(dāng)就工作中所接觸到的商業(yè)秘密予以保密。擅自泄露商業(yè)秘密，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，可以追究刑事責(zé)任。
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保密協(xié)議無效的情形根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，在簽訂保密協(xié)議之后，工作單位應(yīng)當(dāng)對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者支付一定的競業(yè)限制的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果在停止了勞動合同之后，用人單位在約定期限內(nèi)沒有按時給予勞動者補(bǔ)償金的，該保密協(xié)議條款失效。同時在保密協(xié)議中應(yīng)當(dāng)明確約定保密的期限，
2022.04.12 2,871 -
保密協(xié)議無效的情況保密協(xié)議是指員工離職時，公司與其約定對用人單位的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密的一種合同。此時，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付一定的競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金，當(dāng)用人單位超出一定的時限沒有支付員工補(bǔ)償金時，該保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)失效。與此同時，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定保密期限，當(dāng)保密期
2022.04.12 1,814 -
保密協(xié)議無效的情況保密協(xié)議是指員工離職時，公司與其約定對用人單位的商業(yè)機(jī)密進(jìn)行保密的一種合同。此時，用人單位應(yīng)當(dāng)向員工支付一定的競業(yè)協(xié)議補(bǔ)償金，當(dāng)用人單位超出一定的時限沒有支付員工補(bǔ)償金時，該保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)失效。與此同時，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定保密期限，當(dāng)保密期
2020.07.09 252
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簽的保密協(xié)議無效嗎
（1）勞動合同與保密協(xié)議是不一樣的，只要你簽了保密協(xié)議，保密協(xié)議符合生效要件那么就具有法律效力，但是如果部分內(nèi)容違背法律規(guī)定也可以視為部分無效。 （2）根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)
2022-04-15 15,340 -
保密協(xié)議沒有保密費(fèi)是無效嗎
對企業(yè)或他人的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)是員工或任何人的法定義務(wù)，不得侵犯他人的商業(yè)秘密就像不得侵犯他人其他財產(chǎn)(如房屋、汽車等)一樣是當(dāng)然的法定義務(wù)，有沒有支付保密費(fèi)均不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。
2022-07-13 15,340 -
公司保密協(xié)議中的無期限保密協(xié)議有效嗎
非法的。保密協(xié)議有期限。企業(yè)應(yīng)當(dāng)區(qū)別約定，商業(yè)秘密的保密期限為任職期限和離職后的無限期限，一般保密信息應(yīng)當(dāng)約定2年或者3年的保密期限。員工離職后，擅自公開或者使用的，構(gòu)成侵權(quán)，嚴(yán)重構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。
2021-12-22 15,340 -
保密協(xié)議有效嗎
我再問一下 勞動法22條，勞動合同當(dāng)事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項。反不正當(dāng)競爭法第十條第三款規(guī)定，本條所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性
2022-03-13 15,340
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01:20
房屋無償轉(zhuǎn)讓協(xié)議有效嗎要使房屋無償轉(zhuǎn)讓協(xié)議發(fā)生法律效力，需要滿足以下的要求： 1、無償轉(zhuǎn)讓的協(xié)議雙方當(dāng)事人，都是具有相應(yīng)民事行為能力的自然人或者組織。具體來說，轉(zhuǎn)讓人必須是房屋的所有權(quán)人。如果是共有房屋的話，就需要經(jīng)過全體共有人的一致同意，才能轉(zhuǎn)讓房屋。轉(zhuǎn)讓人屬
1,643 2022.04.17 -
01:00
保密協(xié)議違約責(zé)任怎么約定保密協(xié)議的違約責(zé)任，可以通過訂立違約金條款的形式，來進(jìn)行約定。具體來說，保密協(xié)議也屬于合同的一種類型。保密協(xié)議雙方當(dāng)事人在訂立合同的時候，當(dāng)然可以通過制定違約條款的方式，來事先規(guī)定一方不履行保密義務(wù)的時候，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。而根據(jù)我國民法
3,268 2022.05.11 -
01:16
主合同無效補(bǔ)充協(xié)議有效么主合同作為決定補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認(rèn)定無效，一般來說，補(bǔ)充協(xié)議也不會發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務(wù)，這時候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認(rèn)為無效，補(bǔ)充協(xié)議也因為雙方
2,400 2022.04.17
