我在公司沒有簽勞動合同可以申請離職嗎
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第一、如公司沒有交社保，可以要求補(bǔ)繳社保的。第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔(dān)賠償金的，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四、如在公司工作滿一年的，公司還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為，還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資，還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的就以上糾紛，無法協(xié)商的可以提起仲裁處理。
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勞動爭議仲裁是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請，依法對勞動爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。如發(fā)生勞動爭議符合受理條件，不論是否訂立勞動合同，也不論是否存在事實(shí)勞動關(guān)系，勞動爭議仲裁委員會均應(yīng)受理。
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我公司沒簽勞動合同怎么申請勞動仲裁公司沒簽勞動合同的，可以先申請確認(rèn)勞動關(guān)系的仲裁，在確認(rèn)完畢之后，可以以書面的形式向勞動仲裁委員會申請其他的勞動爭議仲裁，并提交確認(rèn)勞動關(guān)系仲裁的仲裁裁決書。
2020.09.09 172 -
沒有離職可以和新公司簽勞動合同嗎沒有離職可以和新公司簽勞動合同，不過合同入職時間簽到離職之后就可以，離職后再到新單位入職。提供原來單位出具的解除勞動合同證明，正規(guī)單位不會在你沒離職證明情況下招用，免得有糾紛。
2020.08.03 225 -
沒有簽合同公司員工可以申請勞動仲裁嗎沒有簽合同公司員工可以申請勞動仲裁。申請仲裁流程如下： 1、蓋章的工資條、工資卡的銀行轉(zhuǎn)賬記錄； 2、拖欠工資的書面證明； 3、考勤記錄； 4、同事的證人證言； 5、勞動監(jiān)察部門投訴的記錄； 6、社會保險繳費(fèi)記錄。 勞動裁定是指由勞動爭議裁
2023.04.21 412
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在公司沒有簽勞動合同有可以不用去勞動仲裁申請離職嗎？
可以攜帶相關(guān)證據(jù)，例如可以證明您在公司上班的證據(jù)以及沒有違反公司的管理制度等證據(jù)去當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T申請勞動仲裁。 申請勞動仲裁步驟如下： (一)遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請書符合要求的
2022-05-06 15,340 -
在公司離職前，沒有勞動合同，可以申請勞動仲裁嗎？
可以。1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，
2022-05-08 15,340 -
公司沒有簽勞動合同辭職可以申請補(bǔ)償嗎？
勞動者可以要求從入職第二個月起的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲
2022-04-03 15,340 -
公司沒有簽勞動合同，但是我在公司上班8年，我可以申請勞動仲裁嗎
你可以申請勞動仲裁主張以下權(quán)利： 1、要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會保險，即補(bǔ)繳入職至今的社?；蚪o予現(xiàn)金補(bǔ)償， 2、未依法與你簽訂書面勞動合同或書面無固定期限勞動合同，可以要求支付未簽書面勞動合同雙
2022-03-18 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因為客觀情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
