女職工產(chǎn)假期間公司需要交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。晚婚晚育的，具體延長(zhǎng)多少天，需要查看你所在城市的規(guī)定。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
在女職工在休產(chǎn)假期間，如果之前有繳納生育保險(xiǎn)的，則單位不需要發(fā)工資，女職工可以領(lǐng)取生育津貼作為產(chǎn)假期間的工資；如果單位沒有給勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)的，則單位需要支付女職工產(chǎn)假期間的工作。 如果單位為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，致使職工領(lǐng)取的生育津貼低于基本工資的，則單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。
-
女職工休產(chǎn)假期間公司還會(huì)繳納社保嗎會(huì)。用人單位必須按照規(guī)定給員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等等，在休產(chǎn)假的期間，工資和獎(jiǎng)金等福利待遇是正常發(fā)放的。同時(shí)需要注意的是，雖然在這期間勞動(dòng)者并沒有到公司上班，但是和勞動(dòng)單位的勞動(dòng)關(guān)系是沒有解除的，依然在持續(xù)的狀態(tài)，因此對(duì)于
2020.03.22 1,331 -
公司有交社保了后期期間還需要交產(chǎn)假嗎?產(chǎn)假期間繳納社保，只要是跟公司沒有解除合同關(guān)系，用人單位會(huì)按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間社保費(fèi)用由用人單位代收上交至社保機(jī)構(gòu)。也就是說(shuō)如果本人和公司沒有解除合同，社保是公司和個(gè)人跟往常一樣都要繳納
2020.07.09 200 -
產(chǎn)假期間公司有沒有必要給員工交保險(xiǎn)？產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分，個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位，由單位統(tǒng)一繳納。休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，而這個(gè)基數(shù)本身就是按照職工當(dāng)月的收入
2020.05.29 340
-
在職女職工產(chǎn)假期間養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要自己支付嗎？
在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依
2022-04-07 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間養(yǎng)老保險(xiǎn)是否要交費(fèi)
在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依
2022-04-13 15,340 -
在職女職工產(chǎn)假期間公司所交養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)是否需要個(gè)人支付
在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依
2022-04-13 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間公司必須繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)嗎
在職女職工產(chǎn)假期間公司所交部分養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)都是不需要個(gè)人支付的。一、一般在職女職工休產(chǎn)假期間，是有薪假期，公司所繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，仍然是公司承擔(dān)，個(gè)人仍然是繳納個(gè)人承擔(dān)部分。二、法律依
2022-03-29 15,340
-
01:08
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交嗎職工養(yǎng)老保險(xiǎn)可以補(bǔ)交。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。中斷繳費(fèi)人員持公民身份證、養(yǎng)老保險(xiǎn)
5,467 2022.05.11 -
01:03
2021年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交2021年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的交納方式如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)
1,561 2022.04.12 -
00:55
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么查職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的查詢方式如下： 1、電話查詢：撥打12333進(jìn)行查詢； 2、網(wǎng)上查詢：登錄所在城市的人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢； 3、攜帶個(gè)人身份證明原件和社?？?，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)窗口查詢。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、
10,521 2022.04.18
