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懷孕期間有工資嗎?女性懷孕期間有工資的，因為國家規(guī)定了女性如果在懷孕期間的話，那么一切的待遇的話是需要繼續(xù)的進行一個發(fā)放的，畢竟女性她是比較特殊的，在這個生育期間內(nèi)該享受的一些假期和待遇一樣都不能少。女性懷孕期間有工資的，現(xiàn)有的勞動法律法規(guī)都嚴格地規(guī)定了女職
2020.04.06 1,123 -
女職工在懷孕期間工作嗎 懷孕女職工有哪些權(quán)利產(chǎn)假之前是需要工作的，女職工在懷孕期間，會受到一定的保護，但并不代表就可以不用工作了。 權(quán)利：懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。要求調(diào)換適合孕婦工作的權(quán)利。在工作時間孕期保健和產(chǎn)前檢查的權(quán)利。休息權(quán)。
2020.04.26 293 -
懷孕期間工作崗位可以調(diào)嗎？可以。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，女職工懷孕后如果原來從事的崗位是屬于禁忌從事范圍的，女職工是可以要求用人單位調(diào)整崗位的。
2020.07.29 422
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女職工懷孕期間，對孕婦的工作時間和待遇有什么規(guī)定
懷孕七個月以上的孕婦不得安排加班和夜班。用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、辭退、解除勞動或聘用合同。如果用人單位以此為由孕婦員工構(gòu)成違法解除的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行勞動合同，或者向單位
2021-11-01 15,340 -
法律對于工作期間懷孕的規(guī)定
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-04-02 15,340 -
工作期間懷孕法律是如何規(guī)定的？
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-04-12 15,340 -
在工作期間懷孕了法律是如何規(guī)定的
在工作期間懷孕了法律是怎樣規(guī)定的：《勞動合同法》第四十二條明確規(guī)定“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的”，這就把“
2022-03-21 15,340
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01:37
懷孕期間離婚要多長時間離婚分為協(xié)議離婚和起訴離婚兩種， 首先，我國民法典規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間提起離婚訴訟，除非確有特殊情況。因此，如果女方不同意離婚且沒有特殊情況的，那么男方是無法起訴離婚的。但是女方如果想起訴離婚，則是可以的，女方起訴后，法院會組織調(diào)解
1,837 2022.04.17 -
01:01
妻子懷孕期間能離婚嗎我國民法典規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。此項規(guī)定是法律為了保護婦女兒童的合法權(quán)益而做出的一種特殊保護性規(guī)定。如果夫妻感情不和，妻子在懷
2,076 2022.04.17 -
00:56
懷孕期間離婚怎么判懷孕期間離婚，法院在判決的時候，總體上會傾向于照顧懷孕的妻子一方。例如：懷孕的妻子更有可能會獲得未成年子女的撫養(yǎng)權(quán)，懷孕的妻子也更有可能會獲得更多的財產(chǎn)。具體來說，根據(jù)我國民法典第一千零八十四條的規(guī)定，對于未滿兩周歲的未成年子女，一般情況下
1,197 2022.04.17
