試用期不合格被辭退怎么辦?
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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的，因此，如用人單位不能證明不符合錄用條件，就不能以此為由解除勞動(dòng)合同。2、如用人單位違法解除，應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、因你尚在試用期內(nèi)，故經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為半個(gè)月工資，雙倍，即一個(gè)月工資。4、你可以憑單位解除勞動(dòng)合同的通知，向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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作為用人單位，發(fā)現(xiàn)試用期內(nèi)員工不符合崗位需求，或者有其他符合解除試用期的情形，則應(yīng)該在試用期結(jié)束前通知?jiǎng)趧?dòng)者要求勞動(dòng)者按照公司的交接流程進(jìn)行交接。
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試用期不合格辭退流程員工在試用期被證明不符合單位的錄用條件的，用人單位可以與員工解除勞動(dòng)合同。因此試用期不合格辭退流程為： 1.向勞動(dòng)者出具他不符合錄用條件的證明； 2.通知?jiǎng)趧?dòng)者被辭退了； 3.和勞動(dòng)者辦理工作交接； 4.把勞動(dòng)者的檔案和社保辦理轉(zhuǎn)移登記；
2020.12.03 1,256 -
試用期不合格辭退流程員工在試用期被證明不符合單位的錄用條件的，用人單位可以與員工解除勞動(dòng)合同。因此試用期不合格辭退流程為：1、向勞動(dòng)者出具他不符合錄用條件的證明；2、通知?jiǎng)趧?dòng)者被辭退了；3、和勞動(dòng)者辦理工作交接；4、把勞動(dòng)者的檔案和社保辦理轉(zhuǎn)移登記；5、最好和
2022.04.12 11,904 -
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試用期不合格被辭退怎么辦
試用期用人單位單方解除只能依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定，即試用期不符合錄用條件這一條款，如果不存在不符合錄用條件的情形，那么用人單位就是違法解除，此時(shí)如果走法律程序，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，有兩個(gè)選擇，一
2022-01-28 15,340 -
試用期不合格被辭退，怎么辦
用人單位以試用期不合格為由辭退勞動(dòng)者的需分兩種情況討論： 【1】如果是在試用期內(nèi)，用人單位以您不符合錄用條件，試用期不合格為由辭退的，需負(fù)舉證責(zé)任，如果拿不出確鑿有效的證據(jù)，用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)需向
2022-04-06 15,340 -
試用期不合格被辭退
1、公司現(xiàn)在的行為屬于違法解除勞動(dòng)合同，因?yàn)槟銈儜?yīng)該是沒(méi)有約定錄用條件及試用期合格的條件，目前公司以你試用期不合格為由辭退，很難舉證證明的，因此你可以要求公司支付你違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，你工作不到
2022-01-13 15,340 -
在試用期不合格被辭退該怎么辦
用人單位可以試用期不符合錄用條件為由與您解除勞動(dòng)合同，但用人單位需提供證據(jù)證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件，否則用人單位就不能解除勞動(dòng)合同，違法解除的，需向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償金。經(jīng)
2022-02-21 15,340
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試用期被辭退有補(bǔ)償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系屬于合法解除，無(wú)需向勞動(dòng)者支付有關(guān)賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動(dòng)者按照經(jīng)濟(jì)賠償金的標(biāo)準(zhǔn)支付。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是應(yīng)當(dāng)按出勤結(jié)清工資。因?yàn)榻Y(jié)算的是試用期工資，當(dāng)然按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合
2,007 2022.05.11 -
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試用期被辭退仲裁勝訴幾率試用期被辭退仲裁勝訴幾率，不可以準(zhǔn)確估計(jì)。若公司的理由不合理，那么仲裁勝訴成功率是100%。因?yàn)樵囉闷诒緛?lái)就是一個(gè)雙向選擇的時(shí)期，在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)，公司可以選擇或者不選擇，員工也可以選擇公司或者不選擇公司，這是相對(duì)平等的。只要是合理的試用期的
5,995 2022.04.17
