勞動(dòng)合同期限違約怎么承擔(dān)責(zé)任
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固定期限勞動(dòng)合同的簽訂：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
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勞動(dòng)合同的違約責(zé)任： 一、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期勞動(dòng)者因自身原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定或者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除此之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
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勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同要承擔(dān)違約責(zé)任嗎勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不需要承擔(dān)違約責(zé)任，合同中如果約定提前通知義務(wù)的要履行提前通知義務(wù)。
2020.11.06 169 -
固定期限勞動(dòng)合同的違約責(zé)任如果固定期限勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，違約責(zé)任是應(yīng)當(dāng)按約定向單位支付違約金。但違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金也不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
2020.12.22 131 -
合同違約責(zé)任怎么承擔(dān)承擔(dān)合同違約責(zé)任的方式有以下幾種： 1、支付違約金違約金是指合同當(dāng)事人在合同中約定的，在當(dāng)事人一方不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)時(shí)，向?qū)Ψ疆?dāng)事人支付的一定數(shù)額的金錢。 2、損害賠償損害賠償是指因合同一方當(dāng)事人的違約行為而給對(duì)方當(dāng)事人造成財(cái)產(chǎn)損失
2021.04.26 157
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勞動(dòng)合同的違約責(zé)任怎么承擔(dān)
關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，我國(guó)《合同法》規(guī)定繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行存款罰款等形式。關(guān)于違反勞動(dòng)合同的責(zé)任方式，考慮到勞動(dòng)合同的特殊性，結(jié)合國(guó)外違反勞動(dòng)合同的責(zé)任方式的規(guī)定，主
2021-10-24 15,340 -
解除勞動(dòng)合同怎么承擔(dān)違約責(zé)任？
張與化工廠簽訂的勞動(dòng)合同合法有效，雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。本案中，張某存在頂撞廠方主管的情況，但事發(fā)有因，化工廠以張某嚴(yán)重違反廠方規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同，理由不足。因此，化工廠的行為不符合
2021-11-15 15,340 -
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制勞動(dòng)合同承擔(dān)違約責(zé)任嗎
1、需要承擔(dān)違約責(zé)任。 2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 3、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制
2022-11-06 15,340 -
勞動(dòng)合同在試用期承擔(dān)違約責(zé)任嗎？
1、不需要支付違約金，勞動(dòng)合同法明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況： 2、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期和違約金，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單
2022-11-06 15,340
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合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任合同中沒(méi)有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補(bǔ)救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任?？梢杂挟?dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金
744 2022.05.18 -
01:09
承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)承包合同的違約責(zé)任，需要看對(duì)方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。 一般情況下，對(duì)方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時(shí)不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對(duì)方繼續(xù)履行承包合同。 如果合同無(wú)法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對(duì)方采
867 2022.10.05 -
01:31
合同無(wú)法履行違約責(zé)任怎么承擔(dān)合同無(wú)法履行，如何承擔(dān)違約責(zé)任 合同無(wú)法履行的時(shí)候，如果無(wú)法履行是因?yàn)橐环降倪^(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致的，過(guò)錯(cuò)一方就需要承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)我國(guó)合同法的規(guī)定，法定的違約責(zé)任包括了繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等責(zé)任；約定的違約責(zé)任就包括了，違約金條款等約
1,246 2022.04.17
