員工離職能解除勞動合同嗎
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員工離職是勞動合同解除。 勞動合同到期，勞動者提出不續(xù)簽屬于勞動合同終止。 一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 2、依據(jù)《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批準(zhǔn)就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資辦理離職手續(xù)。 3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘你產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求你承擔(dān)。
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解除勞動合同和員工自動離職不是一個概念。自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。
員工擅自離職，而用人單位沒有及時辦理解除勞動合同手續(xù)，用人單位與員工的勞動關(guān)系，在法律上依然存續(xù)。對員工來說：實際付出勞動的工資待遇、離職證明等拿不到。對企業(yè)來說：若員工在外發(fā)生人生意外傷害，尤其是死亡的，單位有涉及賠償責(zé)任的風(fēng)險。
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員工離職是解除勞動合同嗎員工離職是解除勞動合同。解除合同有三種方式，即員工單方面解除合同、雙方協(xié)商解除、企業(yè)單方面解除。用人單位不僅可以解雇員工，還可以向單位申請辭職。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可
2022.04.16 775 -
員工離職如何解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致后離職的，可以解除勞動合同；提前三十日以書面形式通知用人單位后到期離職的，可以解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，員工自動離職不需要提前通知，即時解除勞動合同；其他。
2020.12.18 209 -
員工離職多久解除勞動合同在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;因本法第二十六條第一款第
2020.05.28 150
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員工離職是解除勞動合同嗎
員工離職是勞動合同解除。勞動合同到期，勞動者提出不續(xù)簽屬于勞動合同終止。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位
2022-04-03 15,340 -
員工“兼職”能否解除勞動合同
1、對于未建立勞動關(guān)系的兼職，不宜輕易約定兼職即違紀(jì)，因為勞動者利用的是業(yè)余時間，單位只能規(guī)定勞動者工作時間的行為，而不能用規(guī)章制度的形式管理其業(yè)余生活。 2、我國勞動法律的適用范圍是企業(yè)、個體經(jīng)濟組
2022-06-25 15,340 -
簽了勞動合同沒試用期離職員工能解除勞動合同嗎
簽訂試用期的勞動合同可以退休。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者可以在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位解除勞動合同。
2021-11-19 15,340 -
員工隔離期能解除勞動合同嗎
不，根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療、醫(yī)學(xué)觀察、隔離或政府采取的緊急措施。
2021-12-10 15,340
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員工離職是合同解除還是終止員工離職可能是合同解除的情形，也可能是合同終止的情形，具體來說需要根據(jù)員工離職的原因來作出判斷。首先需要明確的是，合同的終止是一個上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的終止還包括了合同的履行期已經(jīng)屆滿，雙方的勞動債務(wù)已經(jīng)履行完畢等其他情形
2,915 2022.04.15 -
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負法律責(zé)
5,161 2022.04.17 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17
