領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資該如何解決
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1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為 2、法律依據(jù): 1)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當依法處理 2)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,應(yīng)當自立案之日起60個工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的,經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準,可以延長30個工作日。
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拖欠工資如何解決?
拖欠工資可向勞動行政部門反映,或者協(xié)商索賠,同時可以請求當?shù)卣兔襟w幫助解決,協(xié)商不成的申請勞動仲裁或向法院起訴,的有欠條可以直接向法院起訴解決。
2020.02.14 171 -
工資拖欠如何解決
工資拖欠的解決方式:勞動者可以與用人單位協(xié)商,協(xié)商不成的,向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報;可以向勞動仲裁委員會申請仲裁;向人民法院依法申請支付令等。
2020.02.07 170 -
拖欠工資如何解決
拖欠工資的解決方式如下: 1、協(xié)商或調(diào)解。勞動者跟公司協(xié)商,也向勞動糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解; 2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會; 3、起訴。勞動者對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向法院起訴。 工資拖欠三十天是違法的,
2022.06.25 382
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如何解決領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行
2022-03-24 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資如何解決
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行
2022-04-25 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資,到底該如何解決
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動
2022-04-02 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)拖欠工資如何進行解決?
1、建議向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為; 2、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行
2022-03-29 15,340
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01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)
2,065 2022.04.17 -
01:05
工資拖欠不發(fā)怎么解決首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當按應(yīng)付金額的百分之五十以上,百分之一
3,153 2022.05.11 -
01:04
公司拖欠工資怎么解決公司拖欠工資的,勞動者首先可以向公司自行協(xié)商,要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的,勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況,由勞動行政部門責(zé)令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同,此時公司應(yīng)當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,233 2022.04.17