勞動者解除勞動合同是否繳納個人所得稅
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如果勞動者的工資達(dá)到繳納個稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個人所得稅的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。該筆獎金屬于員工在貴單位任職受雇而取得，因此需按工資薪金代扣代繳個人所得稅。 二、《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費和其他補助費用。
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企業(yè)發(fā)放的勞動分紅應(yīng)該并入到發(fā)放當(dāng)月的工資繳納個人所得稅。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應(yīng)納稅所得額。
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解除勞動關(guān)系的補償金是否繳納個人所得稅解除勞動關(guān)系的補償金屬于個人所得稅的繳納范圍，但經(jīng)濟(jì)補償?shù)陀诋?dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，無需繳納。高于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍的，用高出的數(shù)額除以勞動者在用人單位的工作年限，所得數(shù)額視為勞動者個人的月工資或薪金收入，對該數(shù)額超過2000元的
2020.11.29 167 -
解除勞動合同所得個稅是否需要扣除解除勞動合同所得收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅，超過的部分需要繳納個人所得稅。
2020.01.11 180 -
單位解除勞動合同是否要繳納稅1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個人所得稅的； 2、對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅； 3、個人在本企業(yè)的工
2020.03.13 183
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勞動者解除勞動合同，請問是否繳納個人所得稅
如果勞動者的工資達(dá)到繳納個稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個人所得稅的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)
2022-04-13 15,340 -
勞動者解除勞動合同并按賠償金繳納個人所得稅嗎?
如果勞動者的工資達(dá)到繳納個稅的標(biāo)準(zhǔn)，是需要繳納個人所得稅的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。 一、工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)
2022-04-14 15,340 -
解除勞動關(guān)系是否要繳納個人所得稅
解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)按工資、工資收入項目征收個人所得稅，但其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓葐T工平均工資3倍以內(nèi)的部分，免除個人所得稅。經(jīng)濟(jì)補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給工人發(fā)放。
2021-10-11 15,340 -
解除勞動合同需要繳納個人所得稅嗎
財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》財稅(2001)157號第一條規(guī)定：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)
2022-04-12 15,340
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繳納個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是什么繳納個人所得稅的標(biāo)準(zhǔn)是用每個月的收入額減除1600元的費用后的余額，這個標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)每個人的工資薪金所得來計算的，個人所得稅的目的是為了維護(hù)稅務(wù)機(jī)關(guān)和自然人之間的平衡關(guān)系，個人所得稅的計算分為兩種，分別為居民個人綜合所得使用個人所得稅稅率表以
2,040 2022.05.21 -
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,499 2022.04.17 -
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,940 2022.04.15
