勞動合同沒約定違約金怎么辦？
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《勞動合同法》第25條規(guī)定：如果用人單位與勞動者之間沒有關(guān)于專項培訓服務(wù)和保密條款的特別約定，不能因其他任何事項在勞動合同中約定違約金條款。這是一條強制性規(guī)定?！秳趧雍贤ā返?5條明確規(guī)定除“專業(yè)培訓和保密條款”外，任何事項不能在勞動合同中約定違約金條款。不過，勞動合同部分無效不影響整個勞動合同的效力。對于其他條款，雙方仍應誠實、認真履行。至于勞動者該不該承擔違約責任，依據(jù)《勞動法》第24、31條規(guī)定，勞動者在與公司不能協(xié)商一致的情況下，提前30日書面請辭，后因公司未答復才離職，該行為符合法律規(guī)定的程序。
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勞動合同中能約定違約金，但除服務(wù)期約定和競業(yè)限制約定外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。服務(wù)期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。而競業(yè)限制期限的違約金由雙方約定。
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約定勞動合同違約金可以在勞動合同中約定違約金的情形包括：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的服務(wù)期；用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款的。
2020.09.12 246 -
合同沒約定違約金怎么辦合同未約定違約金，當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，在履行義務(wù)或者采取補救措施后，對方還有其他損失的，應當賠償損失。
2021.04.01 197 -
勞動合同中沒有約定違約金嗎勞動合同中有約定違約金，能約定違約金的情形是：1.勞動者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應當按照約定向用人單位支付違約金;2.用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
2020.07.22 231
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勞動合同沒有約定違約金怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》第25條的規(guī)定，除《勞動合同法》第22條（用人單位為勞動者提供專項培訓費用而約定服務(wù)期）、23條（競業(yè)限制約定）規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。按照《勞動合
2022-03-17 15,340 -
勞動合同沒有約定違約金怎么辦？
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-21 15,340 -
勞動合同如果沒有約定違約金怎么辦
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么您按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-21 15,340 -
勞動合同沒有約定違約金怎么辦，解除合同
1、如果勞動合同沒有明確約定違約金，那么就按照《勞動法》規(guī)定提前30天書面通知解除勞動合同并做好交接，是依法解除勞動關(guān)系，不屬于違約，無需支付任何賠償。這也是《勞動法》規(guī)定勞動者提前30天書面通知解除
2022-04-16 15,340
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01:06
合同沒有約定違約金額怎么辦沒有約定違約金，可以主張不付違約金，法院也可以看情況判違約金。如果合同當事人在合同中沒有約定違約金的，違約金等于違約所造成的實際經(jīng)濟損失。法律規(guī)定當事人可以對違約金進行約定。當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金
680 2022.05.13 -
01:00
合同違約沒有約定違約金怎么寫如果合同事先沒有約定違約金條款，履行合同過程中對方出現(xiàn)了違約行為的話，守約一方不可以要求對方支付違約金。根據(jù)我國民法典的規(guī)定，違約金是約定的違約責任，當事人只能通過事先約定的方式，要求對方支付相應的違約金。因此，當事人在簽訂合同的時候，就應
926 2022.04.25 -
00:53
勞動合同違約怎么辦勞動合同違約的，被違約一方可以追究違約責任。如果用人單位或者勞動者一方未與對方協(xié)商，而擅自變更勞動合同或強迫對方接受，對方有權(quán)拒絕，并可以追究對方當事人的違約責任。但勞動者提出辭職屬于行使勞動權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔違約責任。除非
2,249 2022.04.15
