國企買斷工齡的事件是什么？
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《勞動(dòng)法》規(guī)定："建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同"（16條）；"用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須"買斷工齡"。但現(xiàn)在仍有一些國有企業(yè)無視國家政策法規(guī)的明文禁止，在安置富余人員時(shí)還采用"買斷工齡"的做法。針對這一現(xiàn)象，為了保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)國家法制的統(tǒng)一，國家有關(guān)部門在制定勞動(dòng)和社會(huì)保障政策時(shí)，嚴(yán)格禁止企業(yè)采取"買斷工齡"形式將員工推向社會(huì)。1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定："任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。"1999年國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政部、中國人民銀行《關(guān)于出售國有小型企業(yè)中若干問題意見的通知》也強(qiáng)調(diào)："確保職工合法權(quán)益不受侵犯，出售方應(yīng)在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置的意見，任何部門和單位不得在企業(yè)出售中終止職工社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，不得借出售之機(jī)，違反國家有關(guān)規(guī)定對職工‘買斷工齡‘或?yàn)槁毠まk理提前退休把職工推向社會(huì)。"
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根據(jù)我國關(guān)于退休年齡的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不論是男性還是女性，都并沒有買斷工齡就可以50歲退休的政策。我國國家法定的企業(yè)職工退休年齡分為男女兩部分：男年滿60周歲即可退休；女工人年滿50周歲即可退休，女干部年滿55周歲即可退休。
現(xiàn)在不叫買斷工齡了，而是叫做轉(zhuǎn)換國有職工身份，按一定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取轉(zhuǎn)換身份補(bǔ)償金、安置費(fèi)等，接續(xù)原有社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療，如原來未辦理，則在轉(zhuǎn)換時(shí)要補(bǔ)買）。一般補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是按上年度職工月平均收入，每滿一年工齡發(fā)給一個(gè)月（不滿一年的按一年計(jì)算，各個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)不一樣）。此外根據(jù)各地政策還有一些其他補(bǔ)償。提前退休則是工作滿一定期限（有一定年限的工齡）則可以辦理提前退休或內(nèi)退，計(jì)算相應(yīng)費(fèi)用，由改制企業(yè)交社保機(jī)構(gòu)，由社保機(jī)構(gòu)按月發(fā)放退休金或內(nèi)退工資。一般工齡是滿三十年或者年齡45歲以上。
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國企買斷工齡最新政策國企買斷工齡最新政策如下：勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致的，用人單位應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本單位工作滿一年支付，相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是不得超過十二個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位在解除勞動(dòng)合同之后，不再向勞動(dòng)者支付經(jīng)
2022.04.12 8,153 -
什么是買斷工齡 買斷工齡的做法是否合法買斷工齡是指參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，把員工推向社會(huì)的一種形式。買斷工齡的做法是
2020.04.18 277 -
什么是買斷工齡買斷工齡是指：參照員工在用人單位的工齡、工資、崗位等方面，結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，企業(yè)一次性支付一定金額的貨幣給員工，解除員工和企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系。也就是企業(yè)讓那些工作了幾乎一輩子的員工，拿完遣散費(fèi)就離職。買斷工齡這種情況一般只發(fā)生在國有企
2022.04.12 5,933
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國企工齡買斷
首先，像您這種案子，目前在全國特別的普遍，而且維權(quán)的難度也確實(shí)較大。因此，如果您選擇訴訟，那么這個(gè)難度是非常大的，因?yàn)槟壳暗暮芏嘧C據(jù)材料都已不在，或者證據(jù)不足，再者時(shí)間已經(jīng)過去這么久，也過了訴訟時(shí)效，
2022-02-05 15,340 -
國企買斷工齡的具體問題是什么？
《勞動(dòng)法》規(guī)定："建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同"（16條）；"用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保
2022-05-05 15,340 -
國企買斷工齡的問題
《勞動(dòng)法》規(guī)定："建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同"（16條）；"用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"（72條）。如果企業(yè)與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，員工即使不能迅速重新就業(yè)，也能依法享受失業(yè)保
2022-05-05 15,340 -
國企買斷工齡有什么補(bǔ)償？
所謂“買斷工齡”說法現(xiàn)在已經(jīng)為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實(shí)質(zhì)應(yīng)該視為公司解除與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系后公司支付給員工的經(jīng)濟(jì)賠償金。關(guān)于”買斷工齡“問題，請具體看下面的文章：個(gè)人認(rèn)為，如你認(rèn)可，應(yīng)當(dāng)視
2022-07-15 15,340
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企業(yè)上市的條件是什么國內(nèi)企業(yè)上市的條件主要有： 1、公司股本總額應(yīng)當(dāng)不少于五千萬元人民幣； 2、企業(yè)開業(yè)時(shí)間為三年以上且屬于連續(xù)盈利狀態(tài)。申請上市的企業(yè)在近三年內(nèi)無連續(xù)盈利，無重大違法行為，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表沒有虛假記載、注冊資金無虛假出資，沒有抽逃資金的現(xiàn)象等；
2,682 2022.04.17 -
01:25
企業(yè)監(jiān)事是什么企業(yè)監(jiān)事，指的是企業(yè)中經(jīng)常設(shè)置的監(jiān)察機(jī)關(guān)的成員，又可以被稱“監(jiān)察人”，主要負(fù)責(zé)監(jiān)察企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，企業(yè)高管人員工作執(zhí)行情況，及由公司章程中規(guī)定其他監(jiān)察職責(zé)。在中國，由監(jiān)事所組成的監(jiān)督機(jī)構(gòu)一般被稱為“監(jiān)事會(huì)”，它主要是企業(yè)必備的法定的監(jiān)督機(jī)關(guān)
21,984 2022.04.15 -
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合伙企業(yè)退伙的條件是什么合伙企業(yè)，指的是由各個(gè)合伙人共同訂立合伙協(xié)議，并共同出資、經(jīng)營、共享收益以及共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任的盈利性組織，同時(shí)也指的是法人、自然人和其他組織按照《合伙企業(yè)法》在我國境內(nèi)成立的，兩個(gè)或者兩個(gè)以上的自然人通過訂立合伙協(xié)
938 2022.04.15
