在企業(yè)上班存在勞動糾紛我該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
產(chǎn)生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟?！币虼?，你可以采用協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟的方式解決。但是，勞動爭議案件向法院提起訴訟之前必須先申請仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
首先要對勞動者提供的身份證原件及復印件進行審查核對，然后讓其在復印件上簽字確認。明確“復印件與原件一致，由本人提供。如有虛假，愿意承擔一切法律責任”。
-
在企業(yè)上班三年多保險應該怎么辦離職后社保的處理辦法其實很簡單。如果在個人辭職后有新的單位接收，那么就可以通過新單位繼續(xù)繳納社保，如果沒有新單位接收那么就需要個人找一家企業(yè)掛靠并繳納社保，掛靠期間本由企業(yè)承擔的部分金額也需要個人來承擔。
2020.12.15 194 -
-
勞動糾紛該怎么辦？在勞動者與用人單位發(fā)生勞務糾紛時可以選擇以下幾種解決方式： 1、協(xié)商解決； 2、調(diào)解； 3、仲裁； 4、訴訟，如果合同中沒有訂立仲裁條款，事后也沒有達成仲裁協(xié)議，合同當事人可以通過訴訟解決。
2020.05.18 178
-
勞動者和別人存在民事糾紛，勞動者和別人存在民事糾紛，應該怎么辦
勞動者和別人存在民事糾紛，涉及到誤工費等內(nèi)容時，肇事者非要工資流水，勞動者可以不予出具，只需要出具工資證明即可，勞動者和別人存在民事糾紛，勞動者可以到當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹈袷略V訟，維護合法權(quán)益?！睹袷略V
2022-03-01 15,340 -
我在企業(yè)上班，公司不給我簽勞動合同怎么辦？
公司應在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效
2022-05-08 15,340 -
我在公司上班，但是有很多勞動糾紛，我該怎么辦，我該怎么維護權(quán)益
產(chǎn)生勞動糾紛的，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議?！钡谖鍡l規(guī)定：“發(fā)生勞動爭議，當事
2022-01-23 15,340 -
我在公司上班但是沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在我在公司上班，我該怎么辦
公司應在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。 社保是強制險，公司必須要為員
2022-01-20 15,340
-
01:01
在網(wǎng)上被騙了我該怎樣辦遇到在網(wǎng)上被騙了的情況，首先應該及時收集好相關證據(jù)，比如交易記錄、交易界面截圖等，然后向網(wǎng)絡警察或者是到派出所報案。也可以直接撥打報警電話，把騙子的手機號碼、微信號、QQ號碼、銀行卡號等相關信息告訴警察，警方會馬上凍結(jié)相關賬戶，全力幫助受害
2,397 2022.06.22 -
00:57
在付了定金后有糾紛怎么辦在進行大宗商品交易的時候，往往買受人要向出售方支付一定金額作為定金。交付了定金之后想要退就不是那么容易了。如果買賣雙方因為定金的問題產(chǎn)生糾紛，那么首先要看是否符合退定金的條件。退定金的條件分為兩個方面，一個是法律的規(guī)定，一個是雙方的約定。如
845 2022.04.17 -
01:01
什么是勞動糾紛根據(jù)勞動合同法的相關規(guī)定，勞動糾紛一般也可以被稱為叫“勞動爭議”，勞動糾紛是日常中屬于較為常見的一種糾紛；指的是勞動關系的中的勞動者和用人單位，在執(zhí)行勞動法律和相關法規(guī)或履行勞動合同過程中，針對勞動權(quán)利和勞動義務關系所產(chǎn)生的一系列相關的爭議
1,204 2022.04.15
