如何約定勞動合同的訂立需要遵循的原則
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勞動合同的訂立需要遵循一定的原則?！秳趧雍贤?第3條規(guī)定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同規(guī)定的義務。具體而言，勞動合同訂立必須遵守以下原則： (1)必須堅持合法的原則：也即，必須遵守國家法律和政策的規(guī)定，合同的各項條款都不得與國家有關規(guī)定相沖突。從這點來看，其包括以下幾方面的內(nèi)容：①勞動合同的主體必須合法，即勞動合同的當事人雙方必須具有法定的主體資格，也即勞動者必須具有勞動能力，主要包括勞動權利能力和勞動行為能力。勞動者的勞動權利能力是指勞動者根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，能夠享有勞動的權利和承擔勞動義務的能力，是勞動者作為勞動法律關系主體必須具備的前提條件之一。依照《勞動法》的規(guī)定，我國公民自16周歲起就具有勞動權利能力，也就是說，公民自16周歲起即具有成為勞動法律關系主體的資格。勞動者的勞動行為能力是指勞動者能夠以自己的行為依法行使勞動權利和履行勞動義務的能力，是勞動者作為勞動法律關系主體必須具備的前提條件之一。對于用人單位來說，一般應當具有法人資格，不具有法人資格的應當依法登記注冊，具備履行勞動合同的能力。②勞動合同的內(nèi)容必須合法，必須遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定。凡是法律、法規(guī)有具體明確規(guī)定的，尤其是對于禁止性規(guī)定，在訂立勞動合同時都必須遵守．不得違反。凡是法律、法規(guī)沒有明確規(guī)定的，雙方當事人在從事訂立勞動合同的行為時也應該遵守最低限度的標準。③勞動合同訂立的程序和形式必須合法。
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訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。勞動合同，是反映用人單位與勞動者勞動關系的書面協(xié)議。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
1、合法原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)相抵觸。合法是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件。 2、公平的原則； 3、平等自愿的原則； 4、協(xié)商一致的原則，協(xié)商一致，是指當事人雙方依法就勞動合同訂立的有關事項，應當采用協(xié)商的辦法達成一致協(xié)議。這一原則是維護勞動關系當事人合法權益的基礎。這條原則重點在“一致”，只有通過協(xié)商達到統(tǒng)一，才能真正體現(xiàn)平等自愿的原則。如果在訂立勞動合同時，雙方當事人不能達成一致的意思表示，勞動合同就不能成立。 5、誠實信用的原則。
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勞動合同的訂立要遵循哪些原則訂立勞動合同需要遵守下列原則：合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用等。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同，最遲要在一個月內(nèi)訂立。
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訂立勞動合同應該遵循的原則訂立勞動合同應遵循以下原則： 1、合法原則：合同的形式和內(nèi)容必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定； 2、公平原則：合同內(nèi)容應當公平、合理； 3、平等自愿原則：勞動者和用人單位在訂立勞動合同時在法律地位是平等的； 4、協(xié)商一致原則：用人單位和勞動者要對合
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如何認定訂立勞動合同遵循的人的平等原則在訂立勞動合同時要這樣來遵循平等自愿的原則：要保證勞動者和用人單位是以勞動關系平等主體資格出現(xiàn)的；平等的享受權利和履行義務；并且雙方能夠公平地表達各自意愿的機會，有利于維護雙方的合法權益。最后訂立勞動合同必須出自雙方當事人自己的真實意愿。
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1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，訂立勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 2、訂立哪一種期限的勞動合同，應當由用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商確定。有的用人單位為了保持用工靈活性，愿意與勞動者簽訂短期的固定
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訂立勞動合同應遵循的基本原則 1、合法的原則 合法原則，是指訂立勞動合同的行為不得與法律、法規(guī)相抵觸。合法是勞動合同有效并受國家法律保護的前提條件，訂立勞動合同應遵循的原則有它的基本內(nèi)涵應當包括以下方
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勞動合同訂立要遵循哪些原則
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：r一、合法原則。r勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方
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訂立勞動合同要遵循什么原則
訂立勞動合同應遵循以下原則： 第一，合法原則。合法性是勞動合同有效的前提條件。 （二）公平原則。公平原則是指勞動合同的內(nèi)容應當公平合理。 （3）平等自愿。平等原則是勞動者和用人單位在訂立勞動合同時具有
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