五險一金是否包含在基本工資里？
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基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 基本工資不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。公司交五險一金，按法規(guī)定由個人承擔的部分，是在工資中扣回的。 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。 “五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險一金”是法定的
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職工在病假期間仍然享有工資待遇。 職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
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工資里面包含五險一金嗎？勞動者的基本工資里面不包括五險一金。工資總額由下列六個部分組成：津貼和補貼；計件工資；計時工資；獎金；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資。
2020.08.17 612 -
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病假期間的基本工資包含五險一金嗎病假期間的基本工資不包含五險一金在內(nèi)。用人單位既需要支付給病假員工工資，也要按規(guī)定為其繳納五險一金，二者不沖突。病假工資可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80％。
2020.04.03 314
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基本工資包含五險一金嗎?
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 基本工資不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。公司交五險一金，按法規(guī)
2022-04-14 15,340 -
基本工資包含多少五險一金
基本工資是勞動者工資的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，與工資的其他組成部分相比相對穩(wěn)定?；竟べY不包括五險一金，五險一金按工資扣除。
2021-11-12 15,340 -
基本工資包含含五險一金這個工資嗎？
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。 基本工資不包括五險一金，五險一金是根據(jù)工資的多少扣費的。公司交五險一金，按法規(guī)
2022-04-13 15,340 -
病假期間的基本工資是否包含五險一金
病假期間的基本工資不包含五險一金在內(nèi)。用人單位既需要支付給病假員工工資，也要按規(guī)定為其繳納五險一金，二者不沖突。病假工資可以低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準80％。
2022-06-02 15,340
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繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內(nèi)的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11 -
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底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關(guān)勞動保險和職工福利方面的，各項費用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,512 2022.05.11 -
01:01
五險一金哪里查五險一金的查詢方法，具體如下： 1、在網(wǎng)上查找辦事板塊，市民可以找到自己想查詢的五險一金查詢?nèi)肟冢?2、電話查詢。市養(yǎng)老保險統(tǒng)一查詢電話12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補繳、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢； 3、柜臺咨詢。市民也可以通過
5,422 2022.04.18
