退休人員到退休年齡后辭退有什么補償嗎
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到達退休年齡以后，勞動關系終止，享受相應的退休待遇，不存在經(jīng)濟補償金的問題。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者到退休年齡，并且繳納社保滿15年的，退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒有補償?shù)?。除非雙方聘用合同中約定賠償條款，才會支付補償金。
退休年齡辭退員工一般不需要補償。用人單位可以辭退其招用的已達到或超過法定退休年齡的員工，員工請求簽訂無固定期限勞動合同、支付二倍工資、經(jīng)濟補償、賠償金及社會保險待遇的不予支持，雙方另有約定的除外。
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到退休年齡公司辭退有補償嗎有。勞動合同不到期解除合同的補償標準如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.12.12 382 -
到退休年齡公司辭退有補償嗎？勞動者到退休年齡，并且繳納社保滿15年的，退休后就可以享受基本的養(yǎng)老待遇，如果員工到了退休年齡，公司卻將員工辭退，一般是沒有補償?shù)?。除非雙方聘用合同中約定賠償條款，才會支付補償金。
2020.03.29 999 -
到退休年齡公司辭退有補償么勞動者到退休年齡后被公司辭退，如果屬于非過失性辭退，是有補償?shù)摹Ｑa償標準是勞動者在公司每工作滿一年，就可以獲得一個月工資的補償；但如果屬于過失性辭退，則無補償。
2022.08.11 1,037
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退休年齡到了人員到退休后有什么補助
依據(jù)我國人身損害司法解釋的規(guī)定，超過退休年齡發(fā)生交通事故的，如果當事人有收入的，并且能提供收入證據(jù)的，依據(jù)減少的收入獲得誤工費賠償?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十
2022-07-06 15,340 -
到了退休年齡辭退有補償嗎
到達退休年齡以后，勞動關系終止，享受相應的退休待遇，不存在經(jīng)濟補償金的問題。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
2022-04-21 15,340 -
到退休年齡被辭退有補償嗎
勞動者到了退休的年齡，勞動關系自然終止，用人單位辭退勞動者的，是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的?！秳趧雍贤ā返谒氖臈l有下列情形之一的，勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的；(二)勞動者開始依法享
2022-03-15 15,340 -
到了退休年齡辭退有什么補償？
職工退休年齡是指法律所規(guī)定的職工在一定的年齡之后不應當繼續(xù)從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對于從事井下、高溫等
2022-07-17 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,787 2022.04.17 -
02:01
女人退休年齡根據(jù)《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的相關規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機關群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,535 2022.04.18 -
01:13
幼師退休后有退休金嗎幼師退休后有退休金。具體如下：幼師退休后是否有退休金，這跟有沒有繳納養(yǎng)老保險有關。根據(jù)目前規(guī)定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。凡是繳納養(yǎng)老保險滿15年的人，達到法定退休年齡之后就可以按月領取退休金。退休金的數(shù)額一般由繳納人工作
10,741 2022.05.11
