辭職后一次性腦出血算工傷嗎
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公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_gsbxian/">工傷保險條例》第十四條是可以認定為工傷情形：(1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到包等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中，受到機動車事故傷害的(注意：這里去掉了《試行辦法》里在上下班規(guī)定時間和必經(jīng)路線上及非本人主要責任事故);(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?！绷硗?，還有視同工傷的三個情形《工傷保險條例》第十五條：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的(這里去掉了《試行辦法》中經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力);(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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腦出血是否算工傷，需根據(jù)受傷的時間、地點、原因等因素確定。一般情況下，職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，導(dǎo)致腦出血的，應(yīng)當認定為工傷。
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腦出血算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，腦出血是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦出血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事
2022.04.13 2,660 -
腦出血算工傷傷殘嗎腦出血的情形如果符合職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等情形的，應(yīng)當認定為工傷。腦出血是否算工傷，需根據(jù)受傷的時間、地點、原因等因素確定。
2020.03.29 173 -
腦出血算不算工傷我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，腦出血是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦出血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事
2022.04.13 804
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辭職后腦出血算工傷嗎
公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷。《工傷保險條例》第十四條是可以認定為工傷情形：(1)在工作時間和工
2022-03-15 15,340 -
出血性腦出血算不算工傷
過度勞累引起的心血管疾病和由此產(chǎn)生的殘疾（過度勞動殘疾）不被認定為工傷。因此，在工作時間在單位工作時突然腦出血不是工傷。在工作時間在單位工作時突然腦出血不是工傷，但如果死亡，可以算是工傷死亡。
2021-12-24 15,340 -
離職后腦出血五次是工傷嗎
公司只是欠工資未結(jié)清，并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不構(gòu)成工傷?！豆ｋU條例》第十四條是可以認定為工傷情形：(1)在工作時間和工
2022-04-07 15,340 -
腦出血后腦淤血用算工傷嗎？
工作期間，因自身疾病導(dǎo)致的傷害，不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的，應(yīng)當屬于工傷。 《工傷保險條例》 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡
2022-06-13 15,340
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一次性傷殘補助金如何計算職工遭遇工傷的，一次性傷殘補助金根據(jù)傷殘等級和本人工資金額計算，一級傷殘的金額是本人27個月工資，二級傷殘的金額是本人25個月工資，三級傷殘的金額是本人23個月工資，四級傷殘的金額是本人21個月工資，五級傷殘的金額是本人18個月工資，六級傷
9,584 2022.04.17 -
01:15
五一后離職五一假期算工資么五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日
17,007 2022.05.11 -
00:59
九級傷殘軍人一次性賠償金九級傷殘軍人一次性賠償金，具體如下： 1、軍人因為戰(zhàn)爭或工作導(dǎo)致傷殘的，才可以享受一次性的補助金，因戰(zhàn)致殘的軍人每年給予一次性補助金11530元，因公致殘的軍人每年給予一次性補助金9260元； 2、九級傷殘的軍人在退役后沒有參加工作的，還可
5,704 2022.06.22
