現(xiàn)在辭職有點(diǎn)腦出血算工傷嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
公司只是欠工資未結(jié)清,并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不構(gòu)成工傷?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/7198595390041645688.html">工傷保險(xiǎn)條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到包等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的(注意:這里去掉了《試行辦法》里在上下班規(guī)定時(shí)間和必經(jīng)路線上及非本人主要責(zé)任事故);(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?!绷硗?,還有視同工傷的三個(gè)情形《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條:(1)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的(這里去掉了《試行辦法》中經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)能力);(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(3)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
工作中突發(fā)腦溢血不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。如果單位未給其購(gòu)買(mǎi)醫(yī)療保險(xiǎn),則需在社保范圍承擔(dān)相應(yīng)醫(yī)療費(fèi)用。
腦出血不算工傷,腦出血并不屬于職業(yè)病,所以并不能認(rèn)定為工傷。腦出血如果想認(rèn)定為工傷只有一種情況,即在工作時(shí)突發(fā)腦出血并在48小時(shí)內(nèi)死亡,否則均不能認(rèn)定為工傷。
-
工地上班出現(xiàn)腦出血算工傷嗎
依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,上班途中發(fā)生腦溢血的,不屬于工傷的情形,不能認(rèn)定為工傷,上班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,才能認(rèn)定為工傷。
2020.12.24 438 -
在單位腦出血算工傷嗎
在單位腦出血是否算工傷,需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)判斷,具體分析如下: 1、如果在單位工作期間因工作原因受到意外傷害或事故傷害,導(dǎo)致腦出血的,算工傷; 2、如果在單位因患職業(yè)病腦出血的,可以算工傷; 3、如果在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)腦出血死亡或者
2022.09.20 8,298 -
腦出血算工傷嗎?
在單位工作時(shí)腦出血肯定算是工傷。只要是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn),因?yàn)楣ぷ鞯脑驅(qū)е碌耐话l(fā)疾病或者身體侵害,都能算得上是工傷。遭遇工傷,應(yīng)該向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定等級(jí)之后就可以享受相關(guān)的待遇。
2020.07.02 614
-
辭職后腦出血算工傷嗎
公司只是欠工資未結(jié)清,并非是造成辭職員工腦出血的原因。其不是在工作崗位上和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到的傷害。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,不構(gòu)成工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條是可以認(rèn)定為工傷情形:(1)在工作時(shí)間和工
2022-03-15 15,340 -
工作期間出現(xiàn)腦出血算工傷嗎
工作期間突發(fā)腦出血死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同為工傷。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷: ?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)
2021-07-21 15,340 -
出現(xiàn)腦出血怎樣才算工傷
進(jìn)行工作上的鑒定,看看是怎樣腦出血的,發(fā)生在哪里。根據(jù)規(guī)定,員工發(fā)生事故或者根據(jù)職業(yè)病預(yù)防法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病,被認(rèn)定為職業(yè)病,所屬公司必須在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起30天以?xún)?nèi)向統(tǒng)一地區(qū)
2021-10-23 15,340 -
出血性腦出血算不算工傷
過(guò)度勞累引起的心血管疾病和由此產(chǎn)生的殘疾(過(guò)度勞動(dòng)殘疾)不被認(rèn)定為工傷。因此,在工作時(shí)間在單位工作時(shí)突然腦出血不是工傷。在工作時(shí)間在單位工作時(shí)突然腦出血不是工傷,但如果死亡,可以算是工傷死亡。
2021-12-24 15,340
-
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對(duì)工作原
4,118 2022.04.17 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動(dòng)合同履行期限內(nèi),勞動(dòng)者也可以提出解除勞動(dòng)關(guān)系的要求,但是一般來(lái)說(shuō),必須提前30日提出;如果是試用期內(nèi)的,就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況,針對(duì)的是一般的勞動(dòng)合同解除,勞動(dòng)者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)于那些用人單位對(duì)勞動(dòng)者之間約定
4,103 2022.04.17 -
01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指:如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō),這主要依
1,643 2022.04.17