勞動者主動提出辭職要履行哪些義務(wù)?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求;二是根據(jù)職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同關(guān)系。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知?！秳趧雍贤ā返?7條明確規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同?！鞭o職，就是法律上所說的勞動者解除勞動合同的情形。因此，一般職工辭職所擔(dān)負的義務(wù)就是提前30天書面通知用人單位。注意，此處所說的“通知”僅是單方面的告知，所以不必擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)會不批準之類的問題，而且與手續(xù)辦理與否也沒有任何關(guān)系。辦理退工手續(xù)是用人單位為離開企業(yè)的職工應(yīng)盡的義務(wù)?！秳趧雍贤ā返?0條規(guī)定：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
1、勞動者應(yīng)完成的勞動任務(wù); 2、提高職業(yè)技能; 3、執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程; 4、遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
勞動關(guān)系雙方簽訂勞動合同前都應(yīng)履行相應(yīng)的先合同義務(wù)，勞動者在應(yīng)聘時有權(quán)要求用人單位履行如實告知的義務(wù)；同樣，勞動者自身也應(yīng)積極履行如實說明義務(wù)，勞動者向用人單位提供的應(yīng)聘信息應(yīng)當真實，不得盜用他人身份信息，不得捏造學(xué)歷、工作經(jīng)驗等不實信息。用人單位有權(quán)了解勞動者個人的身體健康狀況、學(xué)歷技能、相關(guān)親友是否從事與用人單位相同或類似的行業(yè)等不涉及個人隱私的基本情況。
-
勞動者解除勞動合同應(yīng)當履行哪些義務(wù)？最主要的義務(wù)是出具解除或者終止勞動合同的證明以及辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有的用人單位還需要進行離崗前體檢。
2020.06.16 142 -
勞動者提出辭職的步驟有哪些勞動者提出辭職的步驟有： 1、提前三十天通知單位，提交辭職報告； 2、交接工作； 3、人事手續(xù)。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定用人單位可以與勞動者協(xié)商解除勞動合同。勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同，勞動者可以在試用期
2022.06.17 1,007 -
勞動者主動提出辭職是否有補償金一般員工主動提出辭職是沒有補償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時足額發(fā)放工資的、未提供勞動條件或者勞動保護的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟補償金。
2020.11.23 309
-
勞動者主動提出辭職的，應(yīng)履行的義務(wù)有哪些
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-04-07 15,340 -
勞動者主動提出辭職，應(yīng)履行什么義務(wù)
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-04-06 15,340 -
勞動者主動提出辭職的，應(yīng)當履行什么義務(wù)
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-04-06 15,340 -
勞動者主動提出辭職的，應(yīng)履行的義務(wù)是什么？
辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人
2022-04-08 15,340
-
01:02
公務(wù)員應(yīng)當履行哪些義務(wù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國家，維護國家的安全、榮譽和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,076 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
01:18
主動辭職如何拿失業(yè)金主動辭職是無法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個條件：已交保險且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動合同的；被企業(yè)單位解除勞動合同的；被企業(yè)單位開除或者辭退的；因為企業(yè)單位以暴
57,882 2022.10.04
