沒(méi)簽合同，被辭退了怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。你工作不滿6個(gè)月可補(bǔ)辦個(gè)月工資。 2、公司自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，可要求支付二倍工資。即4-7月份可得二倍工資。 3、公司沒(méi)有預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同的，要預(yù)支付1個(gè)月工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
即使勞動(dòng)者并未簽訂勞動(dòng)合同，也可以獲得補(bǔ)償，用人單位自用工之日起，一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，未滿一年的需要從第二個(gè)月其支付勞動(dòng)者雙倍工資。沒(méi)簽合同被辭退，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，或者勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)解決。
-
沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償勞動(dòng)者與用人單位雙方?jīng)]簽，但雙方已形成。按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.12.21 296 -
沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退單位需要賠償有以下三方面： 1、未簽合同期間單位需按二倍工資發(fā)放工資； 二倍工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)合同約定的工資計(jì)算。另外起算時(shí)間應(yīng)為用工之日起滿一個(gè)月的次日至簽訂合同之日的前一日為止。要求支付二倍工資的訴訟時(shí)效為一年期。因此在
2022.11.18 2,397 -
沒(méi)簽合同懷孕被辭退了怎么賠償首先用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資；其次勞動(dòng)者在懷孕期間被辭用人單位單方解除的，屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以向用人單位主張支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者在本單位的勞動(dòng)年限計(jì)算。每滿一年支
2022.04.16 1,969
-
沒(méi)有簽合同被辭退了怎么賠償
公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司
2022-03-19 15,340 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么賠償
沒(méi)勞動(dòng)合同，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要提供能證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，工資卡流水、出勤卡之類單位解雇，按工作年限支付補(bǔ)償金，每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)仲裁可以向單位所在地或者勞動(dòng)
2023-02-13 15,340 -
沒(méi)簽合同，被辭退怎么賠償
未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以要求補(bǔ)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同； 二是補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動(dòng)合同
2022-03-27 15,340 -
被辭退沒(méi)簽合同怎么賠償
如沒(méi)有合同，可以搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等 公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-04-04 15,340
-
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,374 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,201 2022.04.17 -
01:24
未簽合同被公司辭退怎么賠償根據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資
1,883 2022.04.17
