久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 請問勞動者辭職的條件是什么?

請問勞動者辭職的條件是什么?

2022-08-06 15:01

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

香港在線咨詢顧問團

2022-08-06回復(fù)

一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應(yīng)結(jié)清工資,辦理解除合同手續(xù);三、用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的法定過錯,勞動者可以隨時告知用人單位解除合同。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。

莫滿軍律師

北京市尚權(quán)(深圳)律師事務(wù)所

辭職是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有一種情況:依法立即解除勞動關(guān)系。用人單位對職工有暴力或者威脅行為強迫其勞動的,不按合同約定支付工資的,職工可以向用人單位提出解除勞動合同的要求;根據(jù)職工自身選擇,提前三十天書面通知用人單位解除勞動合同;向用人單位申請,雙方協(xié)商解除。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位,可以解除勞動合同。

律師普法更多>>
  • 勞動者申請執(zhí)行的條件是什么
    勞動者申請執(zhí)行的條件是什么

    勞動者申請執(zhí)行,必須同時符合以下條件: (1)據(jù)以申請執(zhí)行的法律文書已經(jīng)發(fā)生法律效力,并且有執(zhí)行內(nèi)容; (2)法律文書規(guī)定的履行義務(wù)期限已經(jīng)屆滿,義務(wù)人仍未履行義務(wù); (3)必須在規(guī)定的申請執(zhí)行期限內(nèi)提出申請; (4)應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院

    2020.06.15 117
  • 勞動者辭職規(guī)定是什么
    勞動者辭職規(guī)定是什么

    勞動者解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,解除勞動合同,無須征得用人單位的同意。超過30日,勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),用人單位應(yīng)予以辦理。

    2020.12.09 156
  • 勞動者辭退員工的條件
    勞動者辭退員工的條件

    公司開除員工的條件有: 1、員工在試用期間內(nèi)不符合錄用條件的; 2、員工嚴重失職,給公司造成重大損害的; 3、員工嚴重違反公司的規(guī)章制度的; 4、員工兼職,嚴重影響本公司工作任務(wù)的完成,屢勸不改的; 5、法律規(guī)定的其他條件。

    2020.11.23 195
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者辭職的條件是什么?

    一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人

    2022-04-11 15,340
  • 勞動者辭職的條件是什么

    一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用

    2022-04-12 15,340
  • 勞動者辭職的條件是什么?

    一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同; 二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用

    2022-04-14 15,340
  • 勞動者要辭職的條件是什么?

    一、按《勞動合同法》第三十六條規(guī)定,向用人單位提交辭職申請,經(jīng)用人單位同意,協(xié)商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規(guī)定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人

    2022-04-12 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動法第38條辭職賠償標準 01:15
    勞動法第38條辭職賠償標準

    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,勞動法第38條辭職賠償,主要是按照勞動者在所在單位工作的時間和本人工資進行計算的,其中工作每滿一年用人單位需向員工支付一個月工資,工作滿6個月但不滿一年的,則按照一年進行計算;對于不滿六個月的,則統(tǒng)

    25,371 2022.04.15
  • 申請破產(chǎn)的條件是什么 01:22
    申請破產(chǎn)的條件是什么

    申請破產(chǎn)的條件是: 1、債務(wù)人喪失清償能力。指債務(wù)人以提供債權(quán)人接受的勞務(wù)、技能服務(wù)等折抵貨幣清償債務(wù)。當債務(wù)人以所有方式均不能清償債務(wù)時,即構(gòu)成喪失清償能力。 2、債務(wù)人不是一時的資金周轉(zhuǎn)困難等問題暫時停止支付。而是債務(wù)人在相當長的時間內(nèi)

    5,430 2022.04.15
  • 申請公司破產(chǎn)的條件是什么 01:33
    申請公司破產(chǎn)的條件是什么

    《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定,企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù),并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的,才可以申請企業(yè)破產(chǎn)。 不能清償,是指債務(wù)人對請求償還的到期債務(wù),因為喪失清償能力而無法償還的客觀財產(chǎn)狀況,也稱不能支付或支付不能。不能清償?shù)囊?/p>

    2,973 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?