勞動者主張加班事實的舉證責(zé)任是由誰負責(zé)
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最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費的,應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù),用人單位不提供的,由用人單位承擔不利后果。但按勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定,用人單位工資表、考勤等證據(jù)只是保存兩年備查,司法實踐中,用人單位不對超過來兩年的加班承擔舉證責(zé)任。一些省市甚至規(guī)定不支持主張兩年以上的加班費。 勞動者主張加班費,勞動者沒有證據(jù),用人單位提供的證據(jù)也不能證明的,勞動者會承擔舉證不力的后果。
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勞動者主張加班工資,應(yīng)當就其存在加班的事實承擔初步舉證,但對勞動者的舉證要求不能過高。如果勞動者有證據(jù)證明存在加班的事實是由用人單位掌握管理的,但其拒不提供的,應(yīng)該由用人單位承擔不利后果。
勞動者是否加班由勞動者自己舉證。加班,是指在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作。舉證責(zé)任則是指當事人對自己提出的主張要提供證據(jù)進行證明,否則應(yīng)承擔不利后果。
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勞動者是否加班由誰舉證?
勞動者是否加班由勞動者自己舉證。加班,是指在規(guī)定的工作時間外繼續(xù)工作。舉證責(zé)任則是指當事人對自己提出的主張要提供證據(jù)進行證明,否則應(yīng)承擔不利后果。
2020.05.07 138 -
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2020.03.23 129
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勞動者主張加班事實的舉證責(zé)任由誰承擔?
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2022-04-15 15,340 -
勞動者主張加班費的舉證責(zé)任由誰承擔
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2022-03-12 15,340 -
勞動者主張加班費的舉證責(zé)任由誰承擔?
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2022-05-10 15,340 -
勞動者主張加班事實的舉證責(zé)任由誰承擔,用人單位
最高人民法院 《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》 法釋〔2010〕12號 第九條勞動者主張加班費的,應(yīng)當就加班事實的存在承擔舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)
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加塞被撞是誰的責(zé)任撞了加塞的車責(zé)任劃分如下:1、加塞并線發(fā)生剮蹭:汽車在紅綠燈路口容易加塞,如果因為加塞并造成后車追尾,是加塞車的全責(zé)。2、后車從右側(cè)超車后追尾:如果后車從右側(cè)超車,并在超車后發(fā)生追尾,這就是后車的責(zé)任。因為根據(jù)我國道路交通安全法規(guī)定,禁止從
6,281 2022.05.11 -
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