做了10多天辭職了能拿到工資嗎
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干5天辭職有工資，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者辭職應當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
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做了10多天辭工了是立刻結工資嗎做了10多天辭工了并不是立刻結工資，需要給予一定的期限，一般是在辦理完工作交接之后。法律規(guī)定，用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
2020.11.20 154 -
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做了四天辭職有工資嗎？做了4天辭職有工資。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者辭職在試用期內提前三日通知用人單位。試用期的工資不得低于勞動合同約定工資的百分之八十或者本單位相同崗位最低檔工資，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
2020.07.18 390
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做了幾天辭職到現(xiàn)在還能拿到工資嗎
按照相關法律規(guī)定，勞動者向用人單位提供正常勞動的，用人單位應當依法發(fā)放工資。這種情況單位明顯構成拖欠工資。詳細內容下面 您可以選擇用人單位所在地或實際工作地的勞動保障部門投訴或者申請仲裁解決。但是需要
2022-04-14 15,340 -
做了10多天辭職了是立刻結工資嗎
辭職10天以上也可要求立即支付工資?！趧雨P系雙方依法終止或者終止勞動合同時，用人單位應當在終止或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。也就是說，根據(jù)法律規(guī)定，工資必須在辦理辭職手續(xù)時立即結算。公司規(guī)
2021-12-20 15,340 -
辭職了能拿到工資嗎
沒寫辭職報告也是可以拿到工資的。勞動者這種情形屬于自離，若給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，但需承擔舉證責任。對于確實造成損失的用人單位可以從工資中予以扣除?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定
2022-07-09 15,340 -
辭職當天走了還能拿到工資嗎？
1、很多公司都不會當天結算，一個原因是像你說的公司有固定的工資發(fā)放日期，二則公司擔心工作交接中有些許疏漏，這樣也有個緩沖時間來發(fā)現(xiàn)，可以方便找你溝通解決； 2、提出讓公司開證明是個合理請求，因為你需要
2022-08-20 15,340
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00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,948 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資怎么辦若在員工離職后，公司仍拖欠著工資的，員工可以先與公司協(xié)商要求支付工資。若協(xié)商無效的，員工可以直接以離職證明、拖欠工資的相關證據(jù)，去當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁局申請仲裁要求返還工資。與單位確認勞動關系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；勞動關
1,862 2022.04.17 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好?？梢宰C明雙方存在事實勞動關系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,477 2022.04.17
