符合招聘條件但與工作崗位不一致的
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首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果沒有明確，就依照《勞動(dòng)合同法》第十八條勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。 到時(shí)候可以依照這幾條法規(guī)，去當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zhongcai/laodongzhongcai/">勞動(dòng)仲裁提起訴訟。
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招聘崗位和實(shí)際崗位不符違法，公司發(fā)布虛假招聘信息，安排崗位與實(shí)際招聘崗位不符，可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)的。因用人單位未盡到如實(shí)告知義務(wù)，造成的損失，可以要求賠償?shù)?。勞?dòng)者可以通過民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會(huì)保障局投訴，還可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，如果對仲裁結(jié)果不服，勞動(dòng)者可以向法院起訴，對一審結(jié)果不服還可以上訴。
如果應(yīng)聘者辦理了入職手續(xù)，簽訂了勞動(dòng)合同，就可以可以追究企業(yè)的責(zé)任。
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招聘過的崗位和實(shí)際實(shí)際崗位不符是否違法招聘崗位和實(shí)際崗位不符違法，公司發(fā)布虛假招聘信息，安排崗位與實(shí)際招聘崗位不符，可以申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)的。因用人單位未盡到如實(shí)告知義務(wù)，造成的損失，可以要求賠償?shù)?。勞?dòng)者可以通過民間調(diào)解機(jī)構(gòu)與公司調(diào)解，也可以向人力資源和社會(huì)保障局投訴，還可以向
2020.02.27 602 -
工作與租賃地不一致是否符合扣除條件？納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發(fā)生的住房租金支出，可以按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)定額扣除住房租金專項(xiàng)附加扣除。
2020.05.11 436 -
勞動(dòng)合同簽的崗位和實(shí)際工作崗位不符當(dāng)工作崗位與簽訂的崗位不符合，屬于合同的變更，不屬于上述情形，但是合同的變更，應(yīng)該要得到雙方的同意。如果勞動(dòng)者對此變更不同意，完全有理由要求單位按照合同履行，如果單位仍然不聽取意見，勞動(dòng)者可以提起仲裁要求按合同履行。
2020.08.28 2,830
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職稱評聘與崗位不一致
公司在設(shè)計(jì)薪酬的過程中，往往采取“職稱評聘分開”的辦法解決這種職稱與能力、崗位不一的現(xiàn)象，即：你雖然具有相應(yīng)的職稱，但是待遇卻不一定能夠給你，只有在公司認(rèn)可的情況下，才可以給予相應(yīng)的待遇。有的公司因?yàn)?/p>
2022-01-08 15,340 -
工人的工作崗位與用人單位不一致，但合同中工作崗位與實(shí)際工作不一致，且無法按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理
首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》 第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)合同管理崗位招聘崗位名稱
勞動(dòng)合同管理崗位不是具體的崗位名稱，勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的，實(shí)行
2022-06-13 15,340 -
單位聘用退休人員的公開招聘條件與待遇
單位聘用退休人員政策：根據(jù)《關(guān)于實(shí)施勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第十三條，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利義務(wù)。
2021-12-25 15,340
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01:25
代位繼承需要符合什么條件代位繼承指的就是被繼承人的子女早于被繼承人過世的，則一般由被繼承人子女的晚輩直系親屬代替其繼承被繼承人遺產(chǎn)的一種法定的繼承制度，一般有可以稱為間接繼承、或者承租繼承。 根據(jù)繼承法有關(guān)代位繼承的規(guī)定，代位繼承人需要滿足以下的條件，具體有： 1
510 2022.04.17 -
01:16
符合保外就醫(yī)的條件根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，如果罪犯希望申請保外就醫(yī)，需要滿足下面幾點(diǎn)條件： 第一，罪犯判處的刑罰屬于無期徒刑、有期徒刑或者拘役其中一種； 第二，在改造期間存在下列情形之一：1、患有嚴(yán)重疾病，并且在短期內(nèi)存在死亡危險(xiǎn)；2、原判被判處無期徒
1,874 2022.04.17 -
00:59
單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收合格的條件單位工程質(zhì)量竣工驗(yàn)收合格的條件如下。 第一，承包方要完成合同約定和工程涉及的各項(xiàng)內(nèi)容，確保工程質(zhì)量符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，和符合合同和設(shè)計(jì)未見的約定。第二，承包方要向發(fā)包方提交帶有總監(jiān)理工程師意見，等相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字的竣工報(bào)告。第三，承包方要
2,238 2022.04.15
