晚婚晚育的的產(chǎn)假應(yīng)該是多久
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國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條的規(guī)定“女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天?！薄吨腥A人民共和國人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！比绻銈兎贤砘橥碛囊?guī)定，就可以根據(jù)本省的人口與計(jì)劃生育條例的具體規(guī)定，主張延長生育假。晚婚晚育指女23周歲以上，男25周歲以上?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。
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晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育（各地人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定略有不同）。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發(fā)展，有利于控制出生人數(shù)和人口增長速度。晚育會(huì)使生育年齡推遲，拉長兩代人的間隔，使人口增長速度減慢。 1、必須享受的假 產(chǎn)假：98天60天（晚育）15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒） 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間。（有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的時(shí)間計(jì)為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益） 產(chǎn)前假：懷孕七個(gè)月以上，每天工間休息一小時(shí)，不得安排夜班勞動(dòng)。 授乳時(shí)間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間，每次30分鐘，也可合并使用。 2、產(chǎn)前假：懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。 哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月。 保胎假：醫(yī)生開證明，按病假待遇。 3、以廣東地區(qū)為例，廣東新計(jì)生條例第三十條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng) 即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加80天，合計(jì)178天。
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晚婚晚育的產(chǎn)假有多少天女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定延長產(chǎn)假。
2020.01.14 164 -
晚育產(chǎn)假多久晚育產(chǎn)假是九十八天，難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
2020.09.11 105 -
晚婚晚育產(chǎn)假多少天女職工生育產(chǎn)假有九十八天。目前我國已經(jīng)取消了晚婚晚育假，婚假和產(chǎn)假按照法律規(guī)定內(nèi)容執(zhí)行。法律上規(guī)定，女職工生育享受九十八天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假十五天。如果存在難產(chǎn)情況的，可增加產(chǎn)假十五天。其他情況的，可按照法律規(guī)定執(zhí)行。
2020.09.24 211
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晚婚晚育的產(chǎn)假是多久
女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直轄市、自治區(qū)《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定延長產(chǎn)假。國務(wù)院《女
2022-03-16 15,340 -
晚婚晚育的婚假是多久?
根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，符合結(jié)婚年齡的（男22周歲，女20周歲）可享受3天婚假，符合晚婚年齡不在另外給予假期，依然是3天。
2022-06-01 15,340 -
晚婚晚育的假期是多久？
目前我國已經(jīng)取消了晚婚晚育假的規(guī)定，各個(gè)地區(qū)也相繼取消了晚婚晚育相關(guān)規(guī)定， 1、婚假的內(nèi)容規(guī)定在《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》： 一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死
2022-05-31 15,340 -
晚婚晚育的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假是多久
晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假政策已經(jīng)廢止，改為合法生育的延長產(chǎn)假。現(xiàn)行產(chǎn)假規(guī)定如下： 女職工生育的，享受產(chǎn)假98天（其中包括產(chǎn)前15天）；難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。其中，合法生育的
2022-03-27 15,340
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01:14
晚婚年齡一般是多大在我國現(xiàn)行的婚姻法中對晚婚的年齡是沒有作具體的規(guī)定，只是針對計(jì)劃生育政策是鼓勵(lì)年輕人晚婚，一般情況下大眾認(rèn)為男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚都為晚婚，其實(shí)晚婚年齡與法定婚齡是不相同的，它是鼓勵(lì)性大于強(qiáng)制性質(zhì)，晚婚年齡的概念很簡單，只
3,411 2021.07.05 -
00:59
高速夜晚禁行時(shí)間對于小型私家車以及運(yùn)輸貨車在高速上是二十四小時(shí)通行的，沒有禁行的說法。營運(yùn)大客車是在凌晨兩點(diǎn)到五點(diǎn)的時(shí)間禁止上高速行駛的。但是各省市的《高速公路管理?xiàng)l例》規(guī)定是不同的，因此其具體還是要以各市的規(guī)定為準(zhǔn)。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)
4,140 2022.04.17 -
01:27
離婚后分割財(cái)產(chǎn)的時(shí)效是多久1、夫妻離婚時(shí)財(cái)產(chǎn)未分割，則離婚后針對未分割的財(cái)產(chǎn)始終是處于共有的狀態(tài)，因此該共有財(cái)產(chǎn)不會(huì)受到訴訟時(shí)效的限制，財(cái)產(chǎn)的任意一方可在任意時(shí)間要求分割共有財(cái)產(chǎn)； 2、根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，夫妻雙方在協(xié)議離婚之后，一年內(nèi)針對財(cái)產(chǎn)分割問題出現(xiàn)反悔
1,814 2022.04.15
