1.用人單位的證明材料(企業(yè)和個(gè)體工商戶提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者其工商登記證明，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提供事業(yè)法人登記證，民間非營利組織提供法人登記證)。 2.勞動(dòng)、聘用合同或與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料(企業(yè)、個(gè)體工商戶的職工，國家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位、民間非營利組織職工提供勞動(dòng)合同、聘用合同;國家機(jī)關(guān)、各類事業(yè)單位、民間非營利組織在編人員提供編制花名冊。) 3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明(門診病歷、檢查報(bào)告、住院治療的提供加蓋醫(yī)務(wù)處章的住院病案)或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)原件及復(fù)印件。 4.受傷害職工本人身份證原件及復(fù)印件。 5.事故情況說明(當(dāng)事人自述、兩人以上的證人證言)。

自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表（原件）；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；受傷人身份證；用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會(huì)保障局在收到以上資料之后會(huì)給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會(huì)給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書（一式四份）。