1.用人單位的證明材料(企業(yè)和個體工商戶提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者其工商登記證明，國家機關(guān)、事業(yè)單位提供事業(yè)法人登記證，民間非營利組織提供法人登記證)。 2.勞動、聘用合同或與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料(企業(yè)、個體工商戶的職工，國家機關(guān)、各類事業(yè)單位、民間非營利組織職工提供勞動合同、聘用合同;國家機關(guān)、各類事業(yè)單位、民間非營利組織在編人員提供編制花名冊。) 3.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明(門診病歷、檢查報告、住院治療的提供加蓋醫(yī)務(wù)處章的住院病案)或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)原件及復(fù)印件。 4.受傷害職工本人身份證原件及復(fù)印件。 5.事故情況說明(當(dāng)事人自述、兩人以上的證人證言)。

自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認定申請表（原件）；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；受傷人身份證；用人單位登記注冊資料（營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；初診病歷資料。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給你一張你提交的材料清單（一式兩份）；人社局收到工傷認定申請后還會給你一張工傷認定申請受理決定書（一式兩份），經(jīng)勞動局認定為工傷的，人社局再出具工傷認定決定書（一式四份）。