勞動(dòng)法對(duì)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)規(guī)定如何
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有關(guān)勞動(dòng)法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))由單位支付 4、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由單位支付 5、根據(jù)傷殘鑒定得到的傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。如與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位還需按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 與單位協(xié)商解決工傷賠償的事，如果協(xié)商解決不了可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 2、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。 3、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 4、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
職工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的，認(rèn)定為工傷。工傷待遇的享受有賴于合理、科學(xué)的工傷鑒定。經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，整個(gè)工傷認(rèn)定程序正式宣告啟動(dòng)。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)傷殘，享受一級(jí)傷殘的，發(fā)給27個(gè)月的工資；二級(jí)傷殘25個(gè)月；三級(jí)損傷持續(xù)23個(gè)月；四級(jí)傷殘21個(gè)月。
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勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘27個(gè)月，二級(jí)傷殘25個(gè)月，三級(jí)傷殘23個(gè)月，四級(jí)傷殘21個(gè)月。
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【工傷認(rèn)定】《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害
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