因為勞動合同到期不續(xù)簽應該怎么賠償
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單位在勞動合同到期后提議不續(xù)簽的，不需要賠償勞動者，但是應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的，則不需要支付補償。
勞動合同到期不續(xù)簽的，公司需要按勞動者的工作年限給予其賠償。勞動者在公司工作每滿一年的，支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月的工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽應該怎么賠償?勞動合同到期了不續(xù)簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。 1、如果你提出續(xù)簽，公司不同意續(xù)簽，公司應該支付你經濟補償金； 2、如果公司同意續(xù)簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續(xù)簽，應該支付你經濟補償金； 3、你不同意續(xù)簽，
2020.09.18 498 -
勞動法合同到期不續(xù)簽應該怎么賠償勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應當向勞動者支付經濟補償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.04.24 116 -
勞動合同到期未續(xù)簽應該怎么賠償勞動合同到期未續(xù)簽的賠償標準： 1、工作滿一年支付一個月工資的標準； 2、如果是工作六個月以上不滿一年的話，則按一年計算； 3、不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。 勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。勞動合
2022.04.16 599
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勞動合同到期不續(xù)簽應該怎么賠償
勞動合同法第47條規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。工人月薪高于使用
2021-10-24 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽應該怎么賠償？
根據《勞動合同法》第四十四條、第四十六條規(guī)定：勞動合同期滿的勞動合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動合同的，應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支
2022-04-04 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽怎么辦勞動合同到期不續(xù)簽合同應該有哪些賠償？
《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位
2022-03-08 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽應該怎樣賠償?
勞動合同到期，用人單位不續(xù)簽的，應當支付經濟補償金。經濟補償年限從200 8. 1.1起（晚于200 8. 1.1入職的按照實際入職日算起）到合同到期日止，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工
2022-06-27 15,340
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勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,626 2022.04.17 -
01:01
合同期到期不續(xù)簽怎么賠償合同期到期不續(xù)簽，應當支付勞動者經濟補償。用人單位維持或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以訂立無固
992 2022.04.25 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
11,354 2022.04.15
