產(chǎn)檢產(chǎn)檢假期大概是多少天？
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每月的產(chǎn)檢天數(shù)沒(méi)有具體規(guī)定，按照醫(yī)生要求，出示醫(yī)院開(kāi)具的產(chǎn)檢假條給單位，無(wú)論幾天都應(yīng)視為正常出勤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2)中第七章“女職工和未成年工特殊保護(hù)”的第六十二條規(guī)定：“女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假?！?為了完善產(chǎn)檢假的有關(guān)規(guī)定，保障女職工權(quán)益，在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上，2012年4月18日國(guó)家出臺(tái)了《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》(3)，該規(guī)定第六條指出：女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
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在女職工懷孕的前七個(gè)月，產(chǎn)檢假一般是每個(gè)月一天；在第八個(gè)月，一般是每月兩天，在第九十個(gè)月，一般是每月四天。但是各地的規(guī)定不同，具體按各地的規(guī)定來(lái)休假。
懷孕第1一6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6—7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。
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產(chǎn)檢假有多少天產(chǎn)檢假不少于90天2021年新規(guī)定。 產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解
2022.03.29 1,930 -
教師產(chǎn)假大概是多少天勞動(dòng)法規(guī)定只有98天，地方可能也有自己的獎(jiǎng)勵(lì)假，也可以歸到產(chǎn)假中。寒暑假對(duì)于學(xué)校教職工來(lái)說(shuō)是由于工作性質(zhì)安排的休息日，并不是國(guó)家法定假日，所以說(shuō)跟產(chǎn)假?zèng)]有沖突。只能按照產(chǎn)假休息，能不能對(duì)重疊的假期另外安排補(bǔ)假就要看學(xué)校自己的規(guī)定與安排。
2020.10.03 299 -
貴陽(yáng)產(chǎn)檢假多少天？多少天？產(chǎn)檢假具體的天數(shù)法律并無(wú)規(guī)定，但懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。產(chǎn)假一般是98天，其中產(chǎn)前可以休假15天，還有根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定進(jìn)行適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.12.12 584
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是多少天？產(chǎn)檢假期是多少？
女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行第一，單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十八天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息八十三天。第二，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。98天產(chǎn)假女員工生育
2022-10-24 15,340 -
產(chǎn)檢假是多少天
產(chǎn)檢假，用于保障婦女的正當(dāng)權(quán)益，因此，孕婦們可以根據(jù)自身情況，在上訴國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)，去醫(yī)院進(jìn)行正常的產(chǎn)檢。計(jì)算方法是：懷孕第1—6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等;懷孕第6—7個(gè)
2022-03-16 15,340 -
產(chǎn)檢假的產(chǎn)假是多少天?
國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享受產(chǎn)前檢查假規(guī)。在規(guī)定范圍內(nèi)，孕婦到醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)前檢查，計(jì)算正常出勤。具體規(guī)定如下：懷孕第1－6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)和健康培訓(xùn)；懷孕第6－7個(gè)月，每月可享受1天假
2021-11-01 15,340 -
產(chǎn)前檢查產(chǎn)前檢查假是多少天
產(chǎn)前檢查假是多少天在我國(guó)法律中有明確規(guī)定。一般的單位都沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)前檢查假期，但每次去檢查前應(yīng)提前跟人事部打招呼，做好登記，而且記得你每次的產(chǎn)檢日期請(qǐng)醫(yī)生在圍產(chǎn)卡上填上清楚，到生產(chǎn)后，報(bào)銷(xiāo)時(shí)要對(duì)上的
2022-08-17 15,340
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24 -
01:08
江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24
