離職公司拖欠工資的情況如何處理
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已經離職公司拖欠工資，勞動者應當向勞動監(jiān)察部門進行舉報。若是對于舉報結果不服的，可以申請進行勞動仲裁。根據相關法律規(guī)定，用人單位應當按時給勞動者發(fā)工資。
已經離職公司拖欠工資，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊投訴;可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
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如何處理辭職公司拖欠工資辭職時公司拖欠工資的，勞動者有以下應對辦法：積極與公司協商，約定明確的支付日期；向公司所在地的勞動行政部門投訴；去有管轄權的勞動仲裁委申請仲裁；或者依法去人民法院起訴。
2020.11.22 191 -
應當如何應對辭職公司拖欠工資的情況解除勞動合同后公司拖欠工資的，勞動者首先可以與公司協商，要求公司支付拖欠的工資；如果公司拒不支付的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，投訴后他們會責令單位限期支付工資，如果單位逾期不支付，將會被責令按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者
2020.12.07 137 -
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2022-07-08 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
拖欠農民工工資情況如何處理?
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2022-08-27 15,340
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公司拖欠工資怎么處理公司拖欠工資，處理方式如下： 1、去勞動監(jiān)察投訴，通常是向單位所在區(qū)的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報。用人單位不得克扣勞動者工資，公司拖欠工資屬違法行為； 2、申請勞動仲裁，公司不按時支付員工工資的員工可以隨時解除勞動合同，并有權要求公司支付員工拖欠
704 2022.06.15 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時，當然有補償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯，法律規(guī)定因公司過錯導致勞動合同解除的，勞動者可以向公司請求支付經濟補償金。經濟補償金的數額根據勞動者在公司的工作年限為標準，工作滿一年可以請求一個月工資的經濟補償金，經濟補償
8,413 2022.04.15 -
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已經離職的公司拖欠工資怎么辦已經離職的公司拖欠工資解決辦法包括：1，員工可以與公司進行協商，這是最簡單最直接的方式，員工可以與公司進行積極的溝通，與公司協商糾紛的解決方案；2，申請調解，尋求第三方組織的幫助，協助雙方進行調解，調解的部門包括工會組織，企業(yè)內部勞動爭議調
2,672 2022.04.17
