合同到期解除勞動合同怎么賠償
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可以主張經濟補償，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。單位提出解除勞動合同，應該提前30天書面通知你，如沒有，其應支付1個月工資作為替代金，即通常所說的N+1。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 補償金中工資計算標準 關于經濟補償金的工資計算標準，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
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關于合同沒到期解除勞動合同怎么賠償的問題，需要看是勞動者解約還是用人單位解約，勞動者解約用人單位是不需要賠償的。如果是用人單位在合同未到期的情況下違反勞動法要去解除合同的，需要支付經濟補償金的兩倍標準作為賠償金。即工作每滿一年需支付兩個月工作，未滿半年的需支付一個月工資。
關于合同沒到期解除勞動合同怎么賠償的問題，需要看是勞動者解約還是用人單位解約，勞動者解約用人單位是不需要賠償的。如果是用人單位在合同未到期的情況下違反勞動法要去解除合同的，需要支付經濟補償金的兩倍標準作為賠償金。
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勞動合同未到期解除合同賠償？按照法律規(guī)定，在勞動合同未到期的情況下用人單位與勞動者解除勞動合同是需要支付經濟補償金，經濟補償金的計算標準是工作滿一年支付相當于一個月工資，此處的工資是指離職前12個月的平均工資，且應以應發(fā)數額為準。
2021.03.19 327 -
勞動合同到期，單位解除勞動合同怎么賠償用人單位依照《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同的，需要按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付賠償，用人單位違法解除勞動合同的，需要支付雙倍的經濟補償金。
2020.08.02 230 -
勞動合同到期公司解除勞動合同怎么賠償公司在合同期內依法解除勞動合同的，根據《勞動合同法》第四十七條支付經濟補償；公司違法解除勞動合同的，按照經濟補償標準的二倍支付。因勞動者過錯解除勞動合同的，用人單位不支付經濟補償。
2020.11.20 649
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合同未到期解除勞動合同怎么賠償
可以要求公司支付經濟補償金。 單位合同未到期解除合同的補償金：根據《勞動法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不
2022-03-20 15,340 -
勞動合同未到期，解除勞動合同怎么賠償
要區(qū)分單位解除是否合法，如果勞動合同沒有到期，用人單位根據勞動法相關規(guī)定依法解除勞動合同的，不需要向勞動者支付賠償。例如，工人違反使用者的規(guī)章制度，工人有違法犯罪行為。這個時候用人單位解除需不需要給勞
2021-10-24 15,340 -
勞動合同到期，解除勞動合同要怎么賠償
1、合同期滿后解除勞動合同，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該
2022-03-25 15,340 -
勞動合同到期公司解除勞動合同怎么賠償
如果是勞動合同未未到期單位解除解除勞動合同，那么單位應當按照你滿8年不滿8.5年的工齡支付你8.5個月工資的經濟補償金。如果是滿8.5年不滿9年就是9個月工資的經濟補償金。同時單位應當提前30天書面通
2022-03-12 15,340
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00:49
長期勞動合同解除賠償方法長期勞動合同解除賠償的方法如下：如果不具備法定理由，不遵守法定程序解除勞動關系的，都是屬于違法解除，那么這種情況需要向員工支付雙倍的經濟補償金作為賠償金，即每工作一年支付兩個月的本人工資。在以下情況下，勞動者可以獲得經濟補償：用人單位與勞動
2,902 2022.04.17 -
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產假期間勞動合同解除了怎么賠償根據我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17 -
01:13
解除勞動合同賠償標準首先，在大多數情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數情況是公司解聘員工不需要支付賠償的，比如：因為員工的個人過失給公司
4,597 2021.04.25
