辭職以后勞動合同會留在檔案上嗎
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需要，一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
和單位簽訂勞動合同會記錄進檔案。當事人所說的檔案，通常是指個人檔案，是由單位保管的，跟隨個人的工作，因此勞動合同作為個人重要文件，包括個人工作簡歷等等，通常會記錄。另外，根據我國勞動合同法規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。因此檔案也體現當事人的工作單位情況。
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勞動合同會放在檔案袋里嗎會的，因為勞動合同需要放入檔案。沒有檔案，勞動部門不會認證勞動合同的。如果你與單位簽定了勞動合同、單位又有人事檔案管理權限，單位就必須為你免費辦理、保管你的人事檔案。
2020.05.11 1,280 -
勞動者在簽訂勞動合同后可以辭職嗎？勞動者簽訂合同后是可以辭職的。如果提前三十日向公司發(fā)出書面的辭職通知，或者在試用期時提前三日發(fā)出通知的，到期后勞動合同解除，雙方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
2020.10.03 156 -
檔案在單位辭職以后檔案怎么辦檔案在單位，辭職以后用人單位應當在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今后還準備錄用的，其檔案由原所在單位保管。
2020.05.26 597
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辭職后勞動合同放入檔案嗎？
1.可以將以前的勞動合同和離職證明放進檔案里 2.好處： 2.1有的公司（特別是大部分外資企業(yè)或者是部分國內大企業(yè)），工齡不同，工資或者是年假等其他福利會有不同。通常是工齡越長，好處越多了，不只是事業(yè)
2022-07-23 15,340 -
勞動合同到期之后檔案怎么辦辭職后檔案一直在嗎
辭職后馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關系全部轉移到新單位。如果沒有，相關部門建議可先將檔案存放在人才市場等能夠托管檔案的部門?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，用人單位應當
2022-04-19 15,340 -
勞動合同會在檔案里嗎？
一般勞動合同中會有規(guī)定：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。 勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自
2022-07-24 15,340 -
辭職后，我的勞務合同放在檔案里嗎？
辭職后勞動合同無需放入檔案，有解除勞動合同的證明即可，現在都電腦化，沒有問題。
2022-07-10 15,340
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00:50
輔警被辭退會留檔案嗎輔警被辭退不會留檔案。輔警與警察局簽訂的是勞務合同，因此被辭退不會留檔案。輔警被辭退，說明輔警違反了公安機關的內部記錄條例規(guī)定，不再適合繼續(xù)在公安機關上班。公安機關警務輔助人員，又稱輔警、警務輔助人員。是根據社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需
6,450 2022.05.13 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償的。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,420 2022.04.17 -
01:28
離職后檔案在自己手里怎么處理離職后檔案在自己手里的處理如下： 1、離職后檔案在自己手里密封完好，沒有破損。如果檔案是這種情況的，可以直接去工作所在地或者是原戶籍所在地的，人才中心進行托管，需要帶上報到證和身份證原件； 2、離職后檔案在自己手里檔案袋的封條已經拆封，需要
4,904 2022.05.11
