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一天曠工多久可以辭退?

2023-02-25 16:36

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勞動合同法沒有規(guī)定具體的曠工時間可以辭退,一般都在公司的規(guī)章制度里有很詳細(xì)的規(guī)定。 第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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勞動法關(guān)于曠工幾天可以開除的問題沒有明確的規(guī)定。每個公司不一樣的規(guī)定,一般是三天。開除是用人單位解雇職工的一種行為,用人單位因某種原因解除與勞動者的勞動關(guān)系,是一種強(qiáng)制的措施。違紀(jì)辭退指的是用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,但尚未達(dá)到開除程度的員工,采取強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的行政措施。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者曠工多久用人單位可以辭退,是根據(jù)用人單位的規(guī)章制度來確定的。勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以辭退。

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