公司經(jīng)理離職不辭職違約金是多少
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動者辭職如果是提前一個月通知資方，不需要付違約金。否則，可能需要付。用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。繳納方式一般是從勞動者結(jié)算工資里面扣除。
醫(yī)院辭職違約金一般是沒有違約金的。勞動者辭職，只有勞動者違法訓(xùn)練服務(wù)期用人單位才會要求支付相應(yīng)訓(xùn)練花費(fèi)的。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中商定了訓(xùn)練協(xié)議的相關(guān)條款，并且用人單位為勞動者提供了專業(yè)的技術(shù)訓(xùn)練，并且支給了訓(xùn)練期間的花費(fèi)以及能提供訓(xùn)練花費(fèi)期間的發(fā)票的，勞動者辭工的，用人單位是能夠要求勞動者支付違約金的。
-
辭職的違約金一般是多少辭職違約金一般按合同約定的違約金金額賠償，但最高不超過所受損失的30%。數(shù)額超過30%的，法院可以請求法院適當(dāng)減少。合同當(dāng)事人未在合同中約定違約金的，違約金應(yīng)為違約造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。一般說來，在工齡有限的情況下，罰款低于或等于用人單位為培
2021.04.28 2,090 -
辭職違約金上限是多少錢關(guān)于辭職違約金的規(guī)定如下： 1、辭職違約金只允許勞動者在兩種情況下承擔(dān)違約金，除提供培訓(xùn)費(fèi)和支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定外，用人單位不得同意勞動者承擔(dān)違約金； 2、用人單位在為勞動者提供培訓(xùn)費(fèi)時(shí)，可以約定違約金，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提
2022.04.14 719 -
-
公司辭職的違約金應(yīng)該是多少？
今天我去找經(jīng)理談了，他不允許我辭職。但我真的想走了。 我想遞辭職報(bào)告給他，因?yàn)榉梢?guī)定的擇業(yè)權(quán)是30天前通知，30天后可以自行離職了。沒有違約金我并不用擔(dān)心。 現(xiàn)在我怕我遞辭職書給他他退回來，那法定的
2022-04-10 15,340 -
勞務(wù)派遣公司辭職違約金是多少
勞務(wù)派遣公司未為職工支付培訓(xùn)費(fèi)，或者雙方未約定服務(wù)期限和違約金的，職工不需要提前支付違約金。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者可以單方面辭職，但需要提前30天通知，并撰寫辭職報(bào)告。違約金取決于原合同是如
2021-12-24 15,340 -
保安辭職違約金是多少
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位除本法第二十二條（專項(xiàng)培訓(xùn)和第二十三條（競業(yè)限制）規(guī)定外，不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。法定勞動關(guān)系的違約金只能有兩種情況：1。對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，并約定服務(wù)期
2021-12-21 15,340 -
辭職違約金一般是多少？
這個問題要看你與院方簽訂的合同里有沒有約定“違約金”沒有，但是勞動合同法規(guī)定勞動者應(yīng)該支付違約金的情形有二： 一是用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，與該勞動者 訂立協(xié)議，約定服
2022-04-11 15,340
-
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來處理。但是一般沒有違約金。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,378 2022.05.11 -
01:24
違約金上限是多少根據(jù)我國合同法可以知道，當(dāng)事人可以在訂立合同的時(shí)候約定一個具體的數(shù)額作為違約金，或者根據(jù)違約方造成的實(shí)際損失來確定違約金的具體數(shù)額。但是，如果雙方當(dāng)事人約定的違約金數(shù)額過分高于實(shí)際損失的話，違約方是可以向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)提出請求，適當(dāng)減
2,330 2021.04.25 -
01:29
合同期內(nèi)辭職算違約嗎在勞動合同履行期限內(nèi)，勞動者也可以提出解除勞動關(guān)系的要求，但是一般來說，必須提前30日提出；如果是試用期內(nèi)的，就需要只提前三日通知用人單位。上述的情況，針對的是一般的勞動合同解除，勞動者并不需要承擔(dān)違約責(zé)任。對于那些用人單位對勞動者之間約定
4,097 2022.04.17
