工作了幾天就走了
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。
首先要看你有沒有簽訂勞動合同，一般是一周以內（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請，或者跟領導協(xié)商離職時間。
-
工作了幾天就離職了有工資拿嗎有工資。不管勞動者實際上班時間的長短，只要是按照雙方之間的約定，為所在的用人單位提供了自己的勞動，那么單位也應當按照約定，支付勞動者相應的工資報酬。如果以勞動者上班時間短為借口拒絕支付工資，構成拖欠工資的，勞動者可以采取法律手段維權。
2020.07.26 587 -
暑假工辭工幾天就可以走了法律沒有規(guī)定暑假工辭職幾天可以走,但是法律規(guī)定,一般勞動者辭職,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位的;如果勞動者在試用期期間的,勞動者辭職只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關系。
2020.12.26 412 -
工廠干幾天就走了有工資嗎首先要看你有沒有簽訂勞動合同，一般是一周以內（7天）離職是沒有工資的，工廠也不用賠償，但是7天以上，又簽訂了勞動合同，那就有工資，不過你要提前3天提出離職申請，或者跟領導協(xié)商離職時間。另外，還要看你的勞動合同里面有沒有約定關于這方面的條款，
2020.11.30 2,850
-
工作幾天就走了
如果沒有簽訂勞動合同，隨時可辭職，并可要求支付雙倍工資。如果簽訂了勞動合同，在試用期內，提前3天書面辭職即可；如果過了試用期，則提前30天書面辭職即可。如果公司沒有簽訂勞動合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝?/p>
2022-03-19 15,340 -
工作幾天不干了就走了扣工資嗎
1、自離屬于一種單方解除勞動關系的做法。按勞動法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因為自離，造成公司損失的，可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用
2022-03-21 15,340 -
工作一天就走了有錢嗎
工作一天就應當支付一天的工資，用人單位不得克扣勞動者工資。用人單位不能以任何理由拒發(fā)工資。如用人單位因此扣發(fā)工資，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁(不收費)，可以再要回工資。
2021-12-28 15,340 -
工作幾天不干了就走了算工資嗎？有沒有賠償？
1、自離屬于一種單方解除勞動關系的做法。按勞動法規(guī)定，用人單位仍要支付工資的，但是因為自離，造成公司損失的，可以要求賠償的。2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用
2022-04-17 15,340
-
01:37
搶走孩子就有撫養(yǎng)權了嗎并不是搶走孩子就能擁有孩子的撫養(yǎng)權。確定孩子撫養(yǎng)權歸屬的原則是孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長。夫妻雙方在離婚的時候應該避免因為爭奪孩子的撫養(yǎng)權，讓孩子受到二次傷害，盡量要和平的與對方談判，雙方遵循最有利于孩子成長的原則。如果一方惡意的搶奪
1,085 2022.04.17 -
00:57
七個工作日是幾天時間7個工作日通常應當是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標準工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據相關法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,612 2022.04.12 -
01:09
社保交幾年就不用交了社保交最低需要繳納十五年。根據相關規(guī)定，養(yǎng)老保險應累計繳費年限最低滿15年，醫(yī)療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25到30年，女20到25年，但各地區(qū)因政策原因，對醫(yī)療保險的繳納年限可能有一定的出入。如果在達到退休年齡時，未能達到規(guī)定的醫(yī)療
3,501 2022.05.11
